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| 部署・役職名 | 家電バイヤー【消費財＆総合家電ダイレクト事業 FMCG MD部】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 具体的には、総合オンラインストアをはじめ、専門カテゴリショップを運営。 近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする サービスを拡大し、お客様の購買体験を革新する 重要な取り組みとして事業成長を牽引しています。 【募集背景】 主要なビジネスパートナーである国内大手メーカーとの 戦略的パートナーシップを深化させながら いまだオフラインショッピングが主流の領域においても データに基づいた深いインサイトと革新的な施策によって お客様の購買行動をeコマースへと変革することを目指しています。 この「消費財・総合家電ダイレクト事業」において 家電バイヤーとして、単に商品の仕入れや企画に留まらず プロモーション戦略の立案、広告効果の最大化、さらには新規事業開発まで 事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的にビジネスを 推進する重要な役割を担っていただきます。 eコマース市場の急速な拡大と競争激化、そして新たな 顧客体験の創出に対応するため、既存の枠にとらわれず 常に現状を改善し、積極的に新しいことに挑戦する 精神で事業を牽引できる、新たな家電バイヤーを求めています。 【業務内容】 「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部」における 家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ＜主な業務内容＞ 1．MD戦略の立案、実行 ・ターゲットジャンル、アイテムの選定 ・メーカー／ブランドとの交渉、調整 2．商材の販売計画の立案 ・プロモーション計画の立案、実行 ・ページ制作など、外部ベンダーとの連携 ・在庫管理 3．事業の収益獲得に向けての取り組み ・取り組みの計画 ・メーカー／ブランドへの交渉提案 事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく 店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。 仕入れた商品をどう販売するかまで担当し様々な部署と協力して ステークホルダーの満足度を上げていきます。 家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は 組織マネジメント、カテゴリ責任者として 裁量をもって従事していただくことも可能です。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・FMCG MD部：約40名 ・FMCG MD課：商品カテゴリごとに10の課で構成 ・20代後半から30代前半の若手メンバーが中心 ・新卒採用と中途採用がほぼ半々 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・製造業、卸売業、小売業など多様な業界にわたり 様々なバックグラウンドを持つメンバー在籍 ・チームとして協力し合い、目標達成を目指す精神で活発に協働中 ・人材育成にも注力しており、実務を通じた丁寧な フィードバックやキャリア開発支援を通じて 個々の成長と組織全体の能力最大化を図っている |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・家電小売業（実店舗・オンライン問わず）での家電バイヤー経験（3年以上）・データドリブンなビジネス推進経験（3年以上） データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し 成果に繋げた経験 ・マネジメント経験 カテゴリ組織のマネジメント経験 （KPI設計と達成管理、メンバー育成など） ・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず 事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験・事業開発・アライアンス推進経験 家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や 提携戦略の立案・実行を通じたビジネス機会創出経験 ・大規模プロジェクトマネジメント 複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7830484 |
採用企業情報
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