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| 部署・役職名 | 【累計調達56億／物流DX】経営企画（CFO直下・ビジネスプロセス改革） ※年間休日125日、リモートワーク、フレックス、ストックオプション、副業可能 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、物流現場の非効率や人手不足といった社会課題の解決を目指し、2015年に設立された物流DXカンパニーです。「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、物流ビッグデータの蓄積・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築に取り組んでいます。 同社のクラウド物流管理ソリューションは、国内3万7,000拠点以上の事業所で活用され、主要物流拠点の約27％をカバーしています。月間300万件以上の「入出荷情報」「車両の動態情報」「配送案件情報」などのトランザクションデータを処理し、サービス継続利用率は驚異的な99.8％を誇ります。トラックドライバー向けアプリは月間アクティブ数が24万人を突破し、国内トラックドライバーの4人に1人が毎月利用するなど、現場の効率化と働き方改革に大きく貢献しています。 また、2024年には企業間で物流ビッグデータを共有・分析し、物流の社会課題解決に取り組む「ビッグデータラボ」を創設し、アスクルやコカ・コーラ、キリン、花王、伊藤園、スギ薬局、日本製紙などと共に、共同輸配送や積載効率向上に向けた実証実験も進めています。 【同社の向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 同社は「クラウド物流管理ソリューション」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 ▍業務内容 同社は今、さらなる成長に向けてコーポレート基盤を大きく進化させる局面にあります。プライシングプロセス、経理フロー、各種システム連携など、改善すべきテーマは複数存在し、全体像を整理しながら優先順位をつけて着実に前進させていくフェーズです。 入社後まず担っていただくのは、ビジネスの根幹を支えるミドルオフィス機能、OM（Order Management）ビジネスプロセス改革です。プラットフォーム事業部（フロントとして、営業、カスタマーサクセス等を担う事業部）との連携が特に多く、入社直後から社内の多くの本部長、統括部長といったステークホルダーと接点を持てる環境です。また、経理・FP＆Aなど財務関連のバックオフィス改革プロジェクトにも並走して関わっていただきます。 フロント・ミドル・バックオフィスを行き来しながら、CFOとともにコーポレート全体の課題解決や事業部横断の取り組みをリードする——経営企画として幅を持ったキャリアを描けるポジションです。抽象的な経営課題を実行可能な施策に落とし込み、関係者を巻き込みながら組織全体をドライブしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・ミドルオフィス機能（OM）の企画、事業部との連携・調整におけるリーダーシップ ・受発注ルールの策定から解約・請求・回収に至る一連のオペレーション設計・実行 ・AIによる自動化・効率化の徹底を前提とした各分野でのBPR実行 ・コーポレート他部門（経理・FP＆A・法務）の業務改革リード ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11～16時） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日、慶弔休暇 ※年間休日125日（年3日間の特別休暇含む） 【働き方】 リモートワーク＋出社指示あり ※現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 ※2022年から4年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞するなど、社員が安心して働ける組織づくりにも注力しています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） ・リモートワーク手当 ・書籍購入補助 ・感染症予防接種費用助成 ・オンラインカウンセリングサービス（会社負担） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・ベビーシッター券補助 ・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画・経営企画・事業推進・コンサルティングなど、課題解決を主業務とした実務経験（3年以上）・ヒアリング→課題構造化→仮説設定→実行のサイクルを自律的に主導した経験のある方 ・複数部署や異なる立場のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験（現場と対話しながら改革を推進してきた方）・ビジネスオペレーションの改善実績（受注〜請求フローの整備、コールセンター統括など） ・SaaS・スタートアップ環境でのBizDev・PdM・BizOps経験のある方 ・業務システム（Salesforce・CRM・ERP等）の導入・推進経験のある方 ・FP＆A・内部統制・KPI設計など、数値管理業務に関わった経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7830468 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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