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HRマネージャー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社エムニ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HRマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業概要】 株式会社エムニは、AI・データドリブン技術を通じて製造業の価値向上と社会課題解決を目指すテックカンパニーです。 非連続な事業成長および組織拡大に伴い、**人と組織の成長を戦略的にリードするHRマネージャー**を募集します。 【職務概要】 エムニの成長フェーズにおける**人事戦略全体の企画・実行**をお任せします。事業戦略に基づく組織の成長戦略・人材戦略（採用から、育成、組織開発など）の企画から実行を横断的にリードしていただきます。 【主なミッション】 - 採用戦略の立案・実行（採用チャネル設計／目標管理／候補者体験の最適化） - 中長期的な人員計画と組織戦略の策定 - 評価・報酬制度、等級制度の設計・運用 - 研修・育成制度（研究/Industrial PhD支援含む）の企画・運用 - エンゲージメント向上施策とカルチャー浸透 - 経営陣および各部門との調整／対話／クロスファンクショナルプロジェクト推進 |
| 労働条件 |
- 雇用形態：正社員 - 勤務地：オフィスまたはリモート（本社／ハイブリッド可） - 給与レンジ：年収600万円〜1200万円（経験・スキルに応じて決定） - 勤務体系：フレックスタイム制（コアタイムなし）、完全週休2日制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 人事領域での戦略的企画・運用経験（5年以上、制度設計・採用主導経験を含む）- 経営陣と協働して人事施策を設計・推進した実務経験 - データ／定量分析に基づく施策立案と改善サイクルの運用能力 - HRチームおよびクロスファンクショナルチームとのプロジェクト推進経験 - 5名以上の組織での人事または事業組織マネジメント経験 - 日本語での円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 - 100名以上の組織での人事または事業組織マネジメント経験- スタートアップ〜成長フェーズでの組織構築・制度整備経験 - 人材育成・組織開発・評価制度デザインなど複数HRドメインでの経験 期待する人物 - エムニの価値・ビジョンに共感し、自ら考え行動できる方 - 目的思考かつデータドリブンで施策設計を遂行できる方 - 高いコミュニケーション能力と巻き込み力をもつ方 - 組織の未来を見据えて長期戦略を描けるリーダーシップ |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7830462 |
採用企業情報
- 株式会社エムニ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2023年10月31日
【代表者】下野 祐太
【本社所在地】東京都千代田区東神田1丁目11-5
【その他事業所】京都
【事業内容】
■生成AIワークショップ
■オーダーメイドAIの開発
■セキュアチャットの提供
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