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【東京/管理職】サステナビリティ推進（グローバルESG戦略）

年収：900万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京/管理職】サステナビリティ推進（グローバルESG戦略）
職種	IR
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】同社では、グローバル企業としての持続的成長と企業価値向上を実現するため、ESG経営を経営戦略の中核へと位置づけています。今、世界的に環境規制や社会的責任への要求が一段と高まる中、グローバルで整合性のある方針策定や、高度な開示・データガバナンスの構築が必須となっています。こうした状況を踏まえ、グローバル基準のESG推進体制を強化するため、サステナビリティ推進室の組織体制強化を目的とした増員を行います。【ミッション】本ポジションは、ESG経営を“形式”ではなく“経営戦略そのもの”として機能させるための中心的役割を担っていただきます。 ■ESGを経営の意思決定へ統合する経営層と連携し、中長期戦略・事業戦略へESG要素を組み込み、事業価値向上へ繋げる。 ■グローバルでの戦略・仕組みづくりを主導する海外グループ会社を含む同社グループ全体を巻き込み、国際基準に対応したESG・開示体制を構築。 ■ESGを“文化”として社内に根付かせる全社横断プロジェクトを推進し、ESGを一過性ではなく持続的に機能する仕組みへ進化させる。管理職として、方針策定・プロジェクト統括・メンバー育成・経営との対話まで幅広くリードいただきます。【業務内容】管理職として、戦略立案からプロジェクト統括まで一気通貫でリードいただきます。 ■ESG戦略・方針の策定中長期ESG戦略、KPI、ロードマップの立案経営層への提言、意思決定支援 ■経営会議・全社会議の企画運営経営層参加会議の企画・アジェンダ作成決議事項の実行管理・フォローアップ ■グローバル・国内のESGプロジェクト推進海外グループ会社との連携、規制対応 ESGデータ収集・品質向上の仕組みづくり ■社内ステークホルダーとの連携強化事業・管理部門を巻き込んだ全社連携会議ファシリテーションや課題整理の主導 ■外部評価の戦略的マネジメント CDP、EcoVadis等の評価方針決定回答プロセスの設計・統括、改善計画の推進 ■環境施策とESG戦略の統合排出量削減、再エネ導入など環境施策との連動環境データの整備と見える化の推進【組織構成】総務・人事・法務本部　サステナビリティ推進室　5名所属【働き方】 ■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00－15:00）・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【同ポジションの魅力】 ■経営と「パートナー」としてESG戦略を創り上げる経営の最前線で、意思決定の質を左右する重要な役割。 ■グローバル企業としてのESG基盤を一から構築できるガバナンス、データ、開示など、仕組みづくりを主導できる希少なポジション。 ■海外との協働が多く、スケールの大きい経験が積める規制対応や開示など、国際基準に合わせた高度な実務をリード。 ■ESG専門性×経営視点を備えたプロフェッショナルへ戦略策定から実行まで担えるため、市場価値が飛躍的に向上。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■サステナビリティ推進に関する実務経験 ■グローバルでのプロジェクト推進経験 ■英語力：ビジネスレベル【歓迎要件】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験・グローバルプロジェクトの企画・運営経験・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7830093

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