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上場マーケティング企業/AI開発責任者候補

年収： 800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	上場マーケティング企業/AI開発責任者候補
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。【ブランド共創パートナーとしての3つの強み】ピアラの競争優位性は、「物語」と「成果」を両立させる独自のブランド共創マーケティングにあります。他社にはない3つの強みを掛け合わせることで、クライアントのビジネスを飛躍させます。物語を創るクリエイティブ力：ブランドの「想い」と顧客の「便益」が交わる点に、共感を呼ぶ物語を設計します。ブランドコミュニケーション領域から、獲得、ファン化まで成果型ができる独自の強みを生かし、クライアントの事業成長に確実に貢献します。第三者視点での拡散(Buzz)：一方的な広告ではなく、インフルエンサーやUGCを通じて第三者視点で情報を拡散。信頼性の高い情報として消費者に届け、自然発生的なバズを創出します。成果へのコミット(KPI保証)：クリエイティブだけでなく、最終的な成果（CPA/LTV）までを保証します。予算を最適化し、ターゲットリーチを最大化することで、フルファネルにわたる一気通貫の価値を提供します。【AIと想いで、つくる】ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。【2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す】 2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。【業務内容】社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。・Python／Node.jsを活用したシステム開発・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発・技術選定およびシステム全体設計・ソースコードレビューおよび品質管理・サーバー／クラウドインフラの設計および改善・セキュリティ対策の設計・運用改善・国内外エンジニアへの技術支援・育成・ベトナム開発チームとの技術連携・開発標準化および生産性向上施策の推進【募集背景】当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業変革を推進しています。現在、国内およびタイ・ベトナム拠点を含むグローバル開発体制のもと、複数のAI関連プロダクトや大規模開発プロジェクトが進行しています。今後さらなる事業成長と開発体制強化に向けて、技術選定・システム設計・インフラ基盤整備・エンジニア育成をリードできるテックリーダーを募集します。単なる実装担当ではなく、技術組織全体のレベル向上を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。【キャリアパス】 AI活用を前提とした次世代開発組織の中核メンバーとして、技術選定・システム設計・組織づくりを推進していただきます。将来的には技術責任者やCTOとして、グループ全体の技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。【このポジションの魅力】 ■AIネイティブな開発環境当社ではAIによるコード生成や開発支援を前提とした開発を推進しています。新しいAIツールや技術の利用に制限はなく、自ら検証・提案しながら開発文化をつくることができます。 ■技術戦略から組織づくりまで関われる実装だけではなく、技術選定、システム設計、インフラ戦略、開発プロセス改善など、上流工程から主体的に関わることができます。 ■グローバル開発体制タイ・ベトナムを中心とした開発チームと連携しながら、多様なメンバーと大規模な開発プロジェクトを推進できます。 ■多様な事業・プロダクトに携われる広告領域、人材領域、AI関連サービスなど複数事業の開発に横断的に関わることができます。また、大量データを活用したサービス開発やAI活用プロジェクトにも挑戦できます。 ■成果還元型の組織づくり当社ではAI活用による業務効率化やコスト削減、生産性向上による成果を適切に評価し、還元する仕組みづくりを進めています。将来的には成果に応じたインセンティブ制度の導入も検討しています。
労働条件	【雇用形態】 ■正社員【勤務時間】 ■10:00～19:00（実働8時間）【休日休暇】＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（8月・2月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書【就業場所】東京本社（東京都渋谷区恵比寿）および会社が認めた就業場所
応募資格	【必須（MUST）】・PythonまたはNode.jsによる開発経験（5年以上）・AWS／GCP等クラウド環境での設計・開発経験・5名以上のエンジニアチームのリード経験・チームマネジメント経験・ソースコードレビュー経験・システム設計経験・エンジニア育成または技術指導経験【歓迎（WANT）】・OpenAI API、Claude API等を活用した開発経験・AI／LLMを活用したサービス開発経験・AWSインフラの設計／運用経験・ネットワーク／セキュリティ領域の知見・CI／CD構築経験・PM経験・オフショア／グローバル開発経験【求める人物像】・AIを積極的に活用した開発に興味がある方・新しい技術やサービスを自ら試したい方・手を動かしながらチームをリードできる方・インフラ・セキュリティを含めてシステム全体を考えられる方・エンジニア育成や技術文化づくりに関心がある方・将来的に技術責任者を目指したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業管理職・マネージャー海外事業成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/23
求人番号	7829201

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