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| 部署・役職名 | 【PM/PMO】グローバルSAP導入プロジェクトの推進リーダー |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2002年の創業以来、多角的な事業展開を行うグループの中で、Avally事業は日系の準大手から中堅企業に対し、プライムベンダーとしてSAP・ERP導入を行っています。SAPゴールドパートナーとして、ライセンス販売から導入まで一気通貫で提供できるのが強みです。 大手ファームが競合となる中、国内外10カ国以上の拠点・アライアンスと高度な技術力を武器に、数々のグローバル案件を獲得。少数精鋭だからこそ、一人ひとりがプロジェクトの成否を握る重要なポジションを担っています。 【募集背景】 既存事業の拡大および新規事業の加速に伴い、プロジェクト全体を統括するPM/PMOを募集します。導入案件の急増に対応し、組織体制を強化するための増員採用です。 当社はERP市場において、大手SAPコンサルが手を出しにくい領域——大企業向けのEnd2End一気通貫対応、中堅企業(L/M)向けの上流特化支援、そして従来SAP導入が難しかった年商100億円未満の中堅企業(S)向けの低コスト自律型サービス——を戦略的に狙い、急速に案件が拡大しています。この成長を支えるPM/PMOを増員募集します。 【新規事業の背景】 当社はERP市場における3つの"すき間"を戦略的に狙っています。 ・大企業向け(年商1,000億円以上):End2Endサービス 大手SAPコンサルが寡占するレッドオーシャンを避け、高水準なSAP導入をEnd2End・グローバル対応まで一気通貫で支援できる点を差別化としています。 ・中堅企業向け(年商100億円以上):上流支援サービス 大手が手薄な上流フェーズ(要件定義・構想設計)に特化し、あえて自社実装部隊を持たずに他社と連携して上流の支援に注力しています。 ・中堅企業向け(年商100億円未満):ユーザー自律型サービス コンサルタント依存だった業務の一部を、ツール・テンプレート・マニュアルで代替することで導入コストを抑え、これまでSAP導入が現実的でなかった規模の企業への展開を実現しています。 これら3領域での案件急増に対応すべく、PM/PMOの増員採用を進めています。 【業務内容】 日本国内およびASEAN・欧米拠点を中心としたグローバルプロジェクトにおいて、PMまたはPMOとして上流フェーズから参画し、海外拠点スタッフを含むチーム全体を統括していただきます。 プロジェクト全体推進:計画立案、体制構築、工程設計(WBS策定・管理) 各フェーズのリード:要件定義での業務調整・ファシリテーション、CRP(プロトタイプによる実機確認)、テスト、移行、教育の推進支援 統合管理:進捗、課題、リスク、品質、コストのマネジメント ステークホルダー折衝:クライアント経営層へのレポーティングおよび合意形成 グローバル連携:タイ、中国、シンガポール等の自社拠点およびアライアンスパートナーとの連携・出張調整 【本ポジションの魅力】 End2Endの裁量: 分業化された大手とは異なり、要件定義から運用、改善提案まで一気通貫で関与。プロジェクトサイズが「ちょうどいい」ため、自身の意思決定がダイレクトにプロジェクトの成功に直結します。 グローバルキャリアの深化: 海外拠点スタッフを含む多国籍なチームをリード。日本発のグローバルソリューション構築という、難易度と市場価値の高い経験が積めます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【給与】 (マネージャー・PMクラス)年収1,000万円 〜 1,500万円 ※スキルや経験を考慮し、ポジションに応じて変動・決定します。 【勤務形態】 ・比較的自由なスタイルであり、週3日出社を基本としたリモートワーク併用。 ・平均残業30時間未満 【休日・休暇】 ・完全土日休み ・産休・育休 【福利厚生】 ・健康診断(10万円程度) ・資格支援制度 ・受動喫煙対策屋内禁煙 【選考プロセス】 ・面接(2〜3回程度)を予定しております。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験(5年以上)SAP-ERPに関する知見(導入経験、またはユーザー側での活用経験) 日本語での円滑なコミュニケーション能力(ネイティブレベル) 海外出張(顧客サイト、弊社海外拠点等)が可能な方 自身の経験やスキルをグローバルな舞台で発揮することに高い意欲をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ビジネスレベルの英語力(コミュニケーションへの前向きな姿勢を重視)ITコンサルティングファームでの実務経験 スクラム・アジャイル等の進行管理経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 海外事業 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7828765 |
採用企業情報
- 株式会社エス・オー・ダブリュー
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立年月日】
2013年11月1日
【代表者】
代表取締役社長 髙橋 大輔
【資本金】
1億円
【グループ総売上】
304億円(2019年度)
【従業員数】
33名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】
東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号
【事業内容】
・子会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
・プリンシパルインベストメント事業
・コーポレートアドバイザリー事業
・不動産投資開発事業
【子会社一覧】
・株式会社エス・オー・ダブリュー
- プリンシパルインベストメント事業
- コーポレートアドバイザリー事業
・株式会社Ti
- 環境・資源事業
・株式会社ガイア
- 訪問看護・訪問リハビリ事業
・株式会社センスオブワンダーグループ
- 中間持株会社
- AI・システム開発事業
・株式会社ロジクエスト
- 物流事業
・株式会社GI
- 通信・ソフトウェア開発事業
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