HRテック事業部　マネージャー候補

◆仕事内容 業務内容 ・エンタープライズ（大手企業）向け新規開拓営業および提案 ・導入後のオンボーディング、活用推進、解約防止の戦略立案 ・顧客フィードバックを基にしたプロダクト改善への関与 ・再現性のある営業・CSプロセスの構築、仕組み化 ・チームマネジメントおよびメンバー育成、組織戦略の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・新規HRテックSaaS事業の立ち上げおよび基盤構築 ・大手企業の経営課題に深く入り込むハイレイヤー提案 ・営業とCSを横断した顧客体験（UX）の最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅事業立ち上げ期特有の圧倒的な裁量権と影響力 ✅分業制ではない、高難度な顧客課題解決への深い介在 ✅営業から事業開発、PdMまで幅広いキャリアパス ✅20代・30代で事業中核を担うスピード感ある昇進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・5年連続「働きがいのある会社」選出の強固な組織文化 ・HRドメインの専門性と新規事業開発ノウハウの融合 ・潤沢なリソースを活用した「カオス」な環境での挑戦

◆労働条件 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上 ・フレックスタイム制：無（9:00〜18:00） ・社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援制度 ・ご近所手当（2万円/月）、産前フレックス・時短勤務 ・レバカフェ制度（飲料・軽食・ランチ補助など充実）