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| 部署・役職名 | UI/UX Designer(Technology Div) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自然との関係性を、デザインで静かにアップデートする。 SANUは「人と自然が共生する社会」を本気で作ろうとしている会社です。 日本全国にセカンドホームのネットワークを展開し、都市に暮らす人が自然に通い続けるためのインフラを作っています。 私たちが作りたいのは、自然に出かけることが特別ではなく日常になる体験です。 その体験を一緒に設計する、最初のUI/UXデザイナーを探しています。 ■なぜ今、このポジションが必要なのか SANUのデジタルプロダクトは、専任のデザイナーがいない中で構築されてきました。 サービスの基盤が整い、拠点が全国に広がり、プロダクトが多様化する今、 体験設計からビジネス構造の整理、プロダクトの方向性づくりまで、デザインの視点で広く関わる人が求められるようになりました。 ・拠点・プラン・会員層の拡大に伴い多層化するサービス構造を俯瞰し、一貫性のある体験として設計し直す ・複雑なビジネスルールや料金体系を、ユーザーにとって分かりやすい構造に整理する ・デジタル上の予約体験と自然の中での滞在体験を、一連の流れとしてつなげる ・新機能や新プランの検討段階から入り、ユーザー体験の観点で「何をどのように作るべきか」を決める プロダクトの体験品質が、SANUの成長を左右するフェーズ に入っています。それが、今このポジションが必要な理由です。 ■主な業務内容 ※ 入社時期やプロダクトの状況により変わる可能性があります。 ・予約・探索・滞在をつなぐ体験フローの設計(Web・モバイル) ・料金体系やプラン構造など、複雑な仕組みをわかりやすいUIに落とし込む設計 ・ユーザーリサーチとプロトタイプによる仮説検証 ・新機能・新プランの企画段階から参加し、何を作るべきかの意思決定に関わる ・デザインの進め方やプロセスそのものの確立 ■入社後のイメージ ※ 入社時期やプロダクトの状況により変わる可能性があります。 〈最初の3ヶ月〉 プロダクトとビジネスの構造を短期間で把握し、体験設計に着手します。 エンジニアや経営層と密にコミュニケーションを取りながら、予約・探索領域の体験課題を特定し、具体的な設計提案と出荷を進めます。 チームにおけるデザインの進め方そのものを確立していく期間でもあります。 〈6ヶ月後〉 予約や探索の体験設計を中心的にリードしている状態です。 エンジニアと一緒にプロトタイプを作り、ユーザーの反応を見ながら改善を重ねています。 プロダクトの議論にデザインの視点が自然に入るようになり始めます。 〈1年後〉 SANUの体験がどうあるべきかについて、自分なりの考えを持って語れる状態です。 プロダクトの体験品質が目に見えて良くなり、次のデザイナーを迎える準備が始まっています。 ■チームについて SANUには多種多様な業界・職種から集まったメンバーがいます。 男女比は約半数ずつ、20代後半〜30代後半が中心で、約半数が子育て世代です。 登山、サーフィン、スキー、キャンプなど、自然を楽しむメンバーが多いのもSANUならではの特徴です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間:3ヶ月間の試用期間あり ■勤務地 153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目23-16 ・ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・ 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■勤務時間 ・ マンスリーフレックス(コアタイムなし)制度を適用しています。 ・ 標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ■休日 ・ 土曜日・日曜日・国民の祝日 ※一部の職種は休日の出勤もあります。 ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇(入社時に付与) ■福利厚生 ・ SANU 2nd Home月会費補助(30% / 月) ・ SANU 2nd Homeの宿泊権付与(4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり) ・ SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割 ・ アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給 ・ リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ・加入保険:健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上のプロダクトデザイン経験: Webまたはモバイルアプリケーションの体験設計に携わってきた方・複雑なサービスのデザイン経験: 料金体系やワークフロー、権限設計など、シンプルではない仕組みをユーザーにとってわかりやすいUIにした経験がある方 ・チームでの協働経験: エンジニアやPM、経営層と一緒にプロダクトを作ってきた経験がある方 ・プロトタイプでの検証経験: プロトタイプを作り、ユーザーのフィードバックをもとに改善した経験がある方 ※応募の際は、ポートフォリオ等の提出をお願いしております(詳細は下部に記載) 【歓迎(WANT)】 ・サブスクリプション型サービスやマーケットプレイスなど、多層構造のビジネスモデルのプロダクトでの経験・デジタルとフィジカルが交差するサービス(ホスピタリティ、リテール、モビリティなど)での経験 ・デザイン組織の立ち上げや、チームの初期メンバーとしてカルチャーを作った経験 ・建築、空間デザイン、サービスデザインなど、画面の外のデザイン制作の経験 ・AIの特性を深く理解した上で、デザインの発想や設計プロセス自体を再定義した経験 〈求めるスキルと経験〉 SANUは 「Nature for all.」 というミッションを掲げています。 この理念に共感し、人と自然の関係性をデザインの力で更新していきたいという想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 〈書類のご提出について〉 ・ポートフォリオ ・履歴書 ・職務経歴書 ご応募いただく際は、上記3点をメッセージに添付する形でお送りください。 〈選考フロー〉 ・書類選考 ・面接(3回) ・オファー面談 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7827816 |
採用企業情報
- 株式会社SANU
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- 会社規模31-100人
- その他
- ホテル
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会社概要
◎SANUについて
SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通し、人々に発信していきます。まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。
◎事業内容
◆SANU 2nd Home
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「Live with nature. / 自然と共に生きる。」のコンセプトに基づき、都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルを提案するメンバーシップ制セカンドホームサービスです。
2024年10月時点で、都市から2〜3時間にある自然立地に22拠点130室を運営中。2024年末までに30拠点200室へと拡大予定です。
<個人向けメンバーシップ制セカンドホームサービス「SANU 2nd Home」>
気軽に自然の中での暮らしをはじめたい方向けの月額制プランです。
「SANU」でご検索ください。
<法人向けプラン「SANU 2nd Home for Business」>
福利厚生で導入して社員のウェルビーイング向上を目指す、法人向けの年額制プランです。
「SANU for Biz」でご検索ください。
<共同オーナー型セカンドホーム「SANU 2nd Home Co-Owners」>
自然の中での暮らしを必要な泊数だけ所有できる共同オーナープランです。
「SANU Co-Owners」でご検索ください。
◆資金調達等実績
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・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達
・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達
・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ
・2022/07 シリーズA総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達
・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速
・2024/04 SANU、70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ
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