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リモート可【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ［セキュリティサービス】（光ビ－102）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リモート可【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ［セキュリティサービス】（光ビ－102）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。企業NWは従来のVPN中心の構成から、クラウド移行や働き方の多様化に伴いSASE需要が急増し、ゼロトラスト強化が急務となっています。この変革期にサービス企画・開発を担う専門知識を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務概要変化する企業・自治体ネットワークに対するユーザニーズを捉えたサービスの企画・開発・提供ゼロトラスト/SASEを中心とした新規セキュリティネットワークサービスの企画・設計・開発をリードし、サービス提供、運用体制の維持まで一貫して推進する業務。 ■業務詳細・ゼロトラスト/SASEを中心とした次世代ネットワークセキュリティサービスの企画・立案・市場動向・顧客課題を踏まえた価値あるサービス要件の策定多部門を巻き込み、新サービス創出をリードする大規模プロジェクト推進・仕様策定から運用設計、リリースまで一気通貫でサービス提供を牽引・営業部門と連携し、サービスの魅力を最大化する販売戦略を企画・推進 ■ポストの魅力 ①次世代ネットワークサービス創出に直接関与　ゼロトラスト/SASEといった、今最も注目される先端領域で新規サービスの企画から買いはtまで携わることが可能。 ②企画からリリースまで一気通貫で推進　市場調査から要件定義、設計、社内調整、販売戦略まで裁量を以てリードできるため、部分的な担当ではなく、全体を自ら動かす役割として「サービスを作り上げた実感」を強く得られる。 ■業務内容補足上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■勤務地主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
労働条件	■募集ポストリーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）以下2点をいずれも満たすこと。経験年数は重複可能。・ネットワークおよびセキュリティ領域のSEまたはサービス企画での実務経験：5年以上・上記業務における数億円規模のプロジェクトリーダ経験（自治体または大企業に対する大規模案件、ビジネスユーザ向けサービス企画、社内大規模システム導入案件）：2年以上 ■知識・セキュリティ基礎の体系的知識（通信プロトコル・境界防御・ゼロトラスト・エンドポイント保護・認証など）および、上記いずれか一つの分野の専門知識を有していること・クラウド（AWS/Azure/GCP）、ID連携、管理の基礎知識 ■資格・CISSP、もしくは情報処理安全確保支援士（登録セキスぺ）の資格保有 ■能力・ステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトリーダーとして合意形成・調整を推進できるコミュニケーション力・課題を起点に要件を言語化し、実装・運用まで一気通貫で落とし込む構想力・要件定義力・ターゲティング/ポジショニング/販売戦略策定などのGTM（Go-to-Market）の策定に参画できるビジネス理解力【歓迎（WANT）】 ■資格・PMPまたはプロジェクトマネジメント資格（IPA） ■経験・ネットワーク/クラウドサービスの企画・PoC・開発に関する経験・GTM実務の経験（ターゲティング・プライシング・販売施策、チャネル戦略など）・大規模案件でのマルチベンダーコントロール・運用設計の経験 ■求める人材像・新しい技術やビジネス領域に強い関心を持ち、未知の領域にも積極的に挑戦できる方。また、変化の激しいネットワーク・セキュリティ分野で、自ら学び発想し、新たな価値を創出できる探究心・柔軟性を持った方。・周囲を巻き込みながら前に進められる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方。多様な部門・ステークホルダーと協働しながら、サービスづくりを推進できる協調性を重視。・困難な状況でもぶれずに行動し、プロジェクトをリードできる方。自ら道を切り開き、周囲を導くリーダーシップを発揮しながら、サービス創出の中心として活躍していただける方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/19
求人番号	7827033

採用企業情報

NTT西日本株式会社

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