転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【フルリモート可】次世代サービス（FTTH・NaaS）開発（光ビ－100）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【フルリモート可】次世代サービス（FTTH・NaaS）開発（光ビ－100）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート可】次世代サービス（FTTH・NaaS）開発（光ビ－100）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 NTTグループは「IOWN構想」のもと、最先端の光技術を使い、豊かな社会を創ることをめざしています。私たちは同構想の通信基盤のラストワンマイルを支える光アクセスサービスの企画・開発に取り組んでおり、よりよいサービスの創出に向けての企画立案や戦略策定、技術検討で活躍いただける人材を必要としています。 ■業務概要次世代光アクセスサービス（10Gを超える超高速サービスや統合ネットワークサービス等）の開発左記サービス仕様の具体化、サービスリリースに向けた社内（開発・制度・開通・販売など）外（関係会社・ISP事業者・コラボ事業者・パートナー事業者等）の調整・マネジメント ■業務詳細・業務概要に記載の内容をチームで実施・一定の裁量権あり（判断迷う場合など上長エスカレして対応）・レポートラインは毎朝のスタンドアップミーティングや随時のTeamsや電話にて上長である担当課長に対し実施・開発・制度・開通・販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり・次世代光アクセスサービスの開発・展開を通じて豊かな社会の創造に貢献できるポジションです。・また、トップクラスのシェアを誇る光アクセスサービスを所掌するため、サービスを通じた地域課題の解決やDXソリューションなど、さまざまな社会の変革にもチャレンジできる業務です。・多様のステークホルダをとりまとめて案件を推進する必要があるため、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます ■業務内容補足上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■勤務地今回の募集組織は、リモートスタンダード組織となりますため、フルリモート可となります。 ※ご入社後人事異動等によって、リモートスタンダード組織以外への異動となった際　に勤務事業所に通える範囲に拠点を構えていただく必要がございます。 ※ご入社後、人脈形成等を目的に一定期間＜大阪＞にご出社を依頼させて頂く場合がございます。　詳細は面談を通じてお伝えさせて頂きます。
労働条件	■募集ポスト担当者クラス、リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）以下のいずれか一つの経験を有すること・通信事業への従事経験/3年以上・プロダクト開発業務（業界不問）への従事経験/3年以上 ■知識・ネットワークに関わる基礎知識（基準として、基本情報技術者の資格保有相当） ■能力・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方【歓迎（WANT）】 ■経験・通信キャリアでの業務経験（構築、開通、販売、保守等）・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること・SIでのシステム開発・運用経験 ■知識・ネットワークに関するハイレベルな知識（例：ネットワークに関する上級資格（ネットワークスペシャリスト、AWSソリューションアーキテクト、CCNA/CCNPなど）の保有）・次世代ネットワーク（NGN）に関する基礎知識 ■能力・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・プレゼンテーション能力 ■求める人材像・細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる人物・定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める人物・ステークホルダーの利害関係を把握し、最適な着地点を見いだせる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/01
求人番号	7827029

採用企業情報

NTT西日本株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る