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| 部署・役職名 | LLMGPU基盤エンジニア |
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| 仕事内容 |
【センタ概要】 生成AI分野は、技術進展が著しい上、ビジネス利用も急激に拡大しており、極めて高い注目を浴びています。このような中、NTTでは大規模言語モデル tsuzumiを発表し、2024年3月より商用提供を開始しています。tsuzumiは軽量さと高い日本語表現能力を武器に、お客様のビジネスにご活用いただいているところです。NTTでは、より多くのお客様にご満足いただけるよう、今後もtsuzumiの研究開発に注力していきます。 このtsuzumi開発を担当しているのがNTT人間情報研究所です。AI分野を牽引する世界トップレベルの研究者が多数在籍しており、最先端の研究を行いながら、商用モデル開発、事業化推進までを一気通貫で行っています。 【募集背景】 2025年10月、NTTはtsuzumi 2をリリースしました。 業界特化チューニング、マルチモーダル対応、多言語化などを目的として、エンジニアを募集することにしました。 【業務内容】 tsuzumiは、1GPUで動作する高効率性と、グラフ・表・画像まで扱うマルチモーダル対応など独自の強みを持つ純国産LLMです。この未踏領域の最適化課題に挑む上で必須となるのが大規模GPU基盤です。本ポストでは、tsuzumi研究開発に不可欠な大規模GPU基盤に関し、構築から運用まで一気通貫で管理し、安定的な研究開発基盤の運営を担当します。 ■ tsuzumiの研究開発環境となる大規模なGPU基盤エンジニア tsuzumiは「軽量でも超大型モデルに迫る性能」を狙う独自路線により、効率化・性能維持の両立という難題に取り組んでいます。この研究開発で必須となる大規模GPU環境について、主に以下の観点でGPU基盤エンジニアとして業務に取り組みます。 ①大規模GPU環境の構築・運用・維持に関する業務 ②上記に関わるステークホルダー(ユーザ、サービサー、保守委託業者等)との調整・折衝(体制や環境維持に伴う契約業務も含む) ③GPUに関する最新技術動向の把握 また、ご自身の意欲に応じ、開発を通じて自身の研究テーマを設定し、論文化・学会発表も可能です。 【得られる経験、スキル】 フルスクラッチから開発する大規模言語モデルでは、特に事前学習において大規模なGPU環境での長時間のモデル学習を必要とします。また事後学習においても様々な工程でGPU基盤が非常に重要な開発環境です。これらのtsuzumi開発基盤となるGPUクラスタ基盤について、構築・運用・維持まで一気通貫で業務を担当することで、下記のような知識・経験が得られます。 ・大規模GPUクラスタの構築運用に関する実践的なエンジニア経験、課題解決スキル ・LLM開発で利用されるOSS、ミドルウエアに関する知識 ・最新のGPUに関する知識 ・NWのセキュリティに関する知識(NTT内のセキュリティ要件を満たすGPU基盤の運用が求められます) GPU基盤は、LLMに限らず今後も進化を続けるであろうAI技術の研究開発を支える重要な基盤技術であり、これらの実践的な構築運用経験・課題解決を有するエキスパート人材としてのキャリアップにつながります。更に他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、AI分野に限らない多様なキャリア形成の機会があります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 tsuzumi研究開発のプロジェクトでは、数名程度で構成されるチームが多数連なり、研究、開発、展開などそれぞれの役割をもって業務が遂行されています。本ポストではGPU基盤チームに所属することになります。また、所内のセキュリティ部署や、既存GPU基盤のサービサーや保守委託先など、tsuzumi研究開発プロジェクトメンバ以外の組織との連携業務も数多くあります。 tsuzumi研究開発チームの開発スケジュールを踏まえながら、安定的なGPU基盤運用を担う必要があるため、全体会合で他チームの活動を把握する機会があります。この際、研究や技術に係る話題、学習にかかる話題、他社モデルにかかる話題など、幅広い話題が取り上げられます。取り組みの全体像を一定程度把握しながら立ち振る舞うことが期待されます。 【勤務地、働き方】 NTT横須賀研究開発センタ リモートワーク実施率80~90% 関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲:会社の指示する業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・商用インフラ運用経験(3年以上)・NW設計・構築スキル(L3/ルーティング) ・VPN+他社NW接続経験 ・障害対応・切り分け経験 ・Linux運用スキル 【歓迎(WANT)】 ・GPUクラスタを用いた開発経験・複数DCネットワーク運用経験 ・Cisco/FortiGateなど物理機器運用 ・GPU/HPCクラスタに関する知識(Slurm/IB) ・IaC・自動化スキル ・LLMや生成AIに関する関心 ・GPUに関する最新技術動向に対する関心、情報収集力 ・複数のステークホルダーとの調整交渉力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7826462 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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