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人事組織コンサルタント（HC as a Service／HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
年収：
800万 ～ 2000万
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採用企業案件
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人事組織コンサルタント（HC as a Service／HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部門に関して Human Capital Divisionは、 日本で450名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■Human Capital as a Service（HCaaS）ユニットに関して 2025年6月に新設されたユニットであり、 Tech領域（人事システム）／NonTech領域（人事制度等）含め、あらゆる領域のプロジェクトを担っている組織であるため、これまでのご経験を活かしつつ、さらに経験の領域を広げられる可能性の高いポジションとなっております。 Human Capital as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 ▼プロジェクト概要例 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ・人事システムの有効性評価、改善・拡張計画の策定 ・人事施策の有効性評価、改善・拡張計画の策定 ・AI/SaaSソリューションを活用した人事施策の再設計 ・Employee Experience向上施策 【採用背景】 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） ③ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 |
| 労働条件 | 委細面接にて |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル【歓迎（WANT）】 ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA,、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル 【英語力】 英語の読み書きに抵抗のない方 （なお可）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取りが可能な方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 7826065 |
採用企業情報
- 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2025年12月
【代表者】木村 研一
【従業員数】約11,000名（2025年12月）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-3
【その他事業所】札幌、郡山、前橋、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、熊本、那覇
【事業内容】
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
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