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【キャリアアドバイザー（CA）＠京都】医療法人グループ｜紹介案件のみノルマなし_インセンティブあり｜フレックス・時短勤務制度あり_年間休日125日

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【キャリアアドバイザー（CA）＠京都】医療法人グループ｜紹介案件のみノルマなし_インセンティブあり｜フレックス・時短勤務制度あり_年間休日125日
職種	個人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	福祉・介護
勤務地	京都府
仕事内容	■当社について京都清水メディケアシステムは、1958年の設立以来、9つの医療・介護関連施設を運営しています。地域の医療・介護・福祉をトータルに支える、強固で安定した事業基盤を有する法人グループです。 ■仕事内容 ▍納得感にこだわるキャリア支援求職者一人ひとりと回数制限なく面談を行い、自己分析から将来のキャリア設計までじっくり伴走します。自社経由の応募に限らず、自己応募のフォローも行う「徹底した求職者ファースト」が私たちのスタイルです。入職後も定期的な面談で定着を支援し、採用して終わりではない「その後の活躍」を見据えたサポートを提供します。 ▍営業活動なし・ノルマなし現在は全て紹介案件のため、新規開拓の営業電話や飛び込みはありません。数字に追われるストレスなく、目の前の方への支援に集中できる環境です。社内のスペシャリストから認知科学コーチングのノウハウを学び、専門性を高めることも可能です。 ▍柔軟な働き方と正当な評価成果はインセンティブで正当に還元します。また、2026年3月よりフレックスタイム制を導入。在宅勤務や時差出勤など、結婚・育児・介護といったライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進しています。「ノルマに追われず、本気で向き合いたい」という理想の組織を共に存続させ、成長させていく意欲のある方を求めています。 ■募集の背景 ▍適正な支援で、仕事に感動をサービス開始から1年。事業拡大に伴い「適正職業紹介事業部」のコアメンバーを募集します。私たちの掲げる「適正」とは、転職が最適解でなければ無理に勧めず、自社求人に拘らず本人の門出を応援する理想の追求です。 ▍数字よりも「目の前の人」に向き合う売上は大切ですが、それ以上に「人生を左右する転機への伴走」という重みを重視しています。徹底的に向き合う結果、支援した方のご家族からお礼が届いたり、大切な方を紹介いただいたりすることも日常茶飯事。面談で互いに涙したり、時には雑談で終わったり。そんな本質的な支援が、結果として独自の差別化と利益に繋がっています。 ■仕事のやりがい、働く魅力 ▍私たちのこだわり：ノルマではなく「本質」を追う多くの紹介会社にある「売上ノルマ」を、私たちはあえて掲げていません。数字を追うあまり、求職者の想いを無視した「流れ作業」の提案をしてほしくないからです。私たちが医療・福祉現場で培ってきた「ホスピタリティ精神」を基に、「今、本当に転職すべきか」という根本から一緒に考えます。あなたの「本気で支援したい」という気持ちを、ぜひ面談で聞かせてください。 ▍独自の支援スタイル：無意識の「やりたい」を形にするなぜ、ノルマがなくとも成果が出るのか。それは認知科学や心理学に基づき、人間の行動の95%を占める「無意識」の欲求を分析する独自の支援を行っているからです。表面的な面接練習ではなく、自分の言葉で想いを語れるよう伴走します。その結果、営業職の方が自身の特性を理解して全く別のキャリアで成功するなど、本質的なマッチングが実現しています。 ▍仕事の醍醐味：一生モノの信頼関係無理な提案をしないからこそ、深い信頼が生まれます。入社後に感謝の手紙をいただいたり、1年以上にわたって連絡を取り合ったりすることも珍しくありません。「あなたに相談してよかった」という言葉に、心から震える。そんな「仕事への感動」を、ここで一緒に分かち合いましょう。 ■入社の流れ入社後は、まず全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、キャリア支援に対する考え方、各種制度について理解を深めていただきます。業界未経験の方や、これまでの人材業界とは異なる支援スタイルの方でも、安心してスタートできる内容です。研修後は配属部署にて、先輩社員との同席面談やロールプレイングを交えながら、実務を通じたOJTを実施。求職者対応の進め方や自己分析支援、キャリアコーチングの手法などを、段階的に身につけていただきます。一人前になるまで丁寧にサポートしますので、ご安心ください。独り立ち後も、定期的なフォロー面談や相談の場を設けており、不安や困りごとを一人で抱え込むことはありません。即戦力としての活躍はもちろん、長期的なキャリア形成を見据えて、安心して成長していける環境です。【こんな想いを持つ方へ】「売上ノルマに追われ、求職者の利益を後回しにする環境に疲れた」という経験者の方、あるいは「未経験でも誰かを深く支援したい」という情熱をお持ちの方を歓迎します。拡大期の今、目の前の方への支援はもちろん、組織の仕組み作りから共に携わりませんか。少しでも共感いただけるなら、ぜひ一度お話ししましょう。私たちのすべてをお伝えします。
労働条件	■給与 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし) ※年俸を12分割し、月額給与として支給 ※インセンティブは売上に応じたパーセンテージ制 ■勤務時間 8時00分~22時00分（内7時間45分勤務・現状コアタイム無しですが設定する可能性もあります） ※残業代は1分単位で支給します。 ※平均残業時間月10時間程度（産業は申請いただき、適性就労のため、就労している時間やZOOM面談はVTRで提出いただきます） ■勤務地京都府京都市伏見区越前町609 アクセス：近鉄京都線「伏見駅」から徒歩5分程度 ■休日・休暇年間休日125日土日祝休み年末年始5日有給休暇（初年度10日付与/入社3ヶ月後に3日間、6ヶ月後に7日間付与）看護休暇介護休暇慶弔休暇 ■福利厚生昇給ありバイク・自転車通勤可職員食堂あり退職金あり（勤続3年以上）産前産後・育児休暇（取得率は男女ともに100%、職場復帰率も100%）ストレスチェックあり定年65歳（60歳を迎えても給与は下がりません）
応募資格	【必須（MUST）】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方・キャリアアドバイザーとしての実務経験・個人または法人営業の実務経験 ※業界・商材は問いません ※「数字だけを追う営業」ではなく、顧客に寄り添う提案経験を重視します【歓迎（WANT）】・社会課題の解決や社会貢献に関心があり、その実現に向けて主体的に行動できる方・採用後の定着や活躍支援など、定着率向上に関わる課題解決にチャレンジしたい方・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームや組織として成果を上げていくことにやりがいを感じられる方＜求める人物像＞求職者一人ひとりに真摯に向き合い、目先の成果だけでなく、長期的なキャリアや人生を考えた支援をしたい方数字やノルマに追われる働き方ではなく、本質的な価値提供にやりがいを感じる方相手の話に丁寧に耳を傾け、対話を通じて信頼関係を築くことができる方・社会課題や採用後の定着といった課題に関心を持ち、改善に向けて前向きに取り組める方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型月平均残業時間20時間以内完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	7826006

採用企業情報

株式会社京都メディケアシステム

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