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| 部署・役職名 | 【海外人事企画】メガ金融グループのグローバルHRリーダーへのキャリアパス |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅海外駐在員向け人事諸制度の企画・運用 ・グローバルな処遇や各種支援制度の立案から運用まで担当。 ✅赴任・帰任マネジメントとプロセス改善 ・海外安全対策の策定やオペレーション業務の効率化を推進。 ✅海外グループ会社のHRマネジメント ・現地経営層や人事部門と連携し、人事施策を企画・展開。 ■プロジェクト一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通人事プラットフォームの構築 ✓海外拠点における現地採用管理の最適化プロジェクト ✓海外駐在員の処遇・ベネフィット再定義プロジェクト ■ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルHRリーダーへのキャリアパス ・制度設計から運用まで一貫して携わり専門性を磨ける環境。 ✓多様性を尊重するプロフェッショナルな環境 ・多岐にわたる事業を展開する組織で幅広い知見を習得可能。 ✓社会的影響力の大きい制度企画 ・世界各国で働 |
| 労働条件 |
■労働条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[昇給・賞与] ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ✓[諸手当] ・住宅手当 ・通勤費全額支給 ・時間外勤務手当（固定分超過分を全額支給） ✓[勤務時間・スタイル] ・標準勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間） ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） ・スーパーフレックス制度導入（部門承認によりコアタイムなしの勤務も可能） ・リモートワーク/在宅勤務相談可 ✓[休日・休暇] ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位取得可） ・リフレッシュ休暇（5営業日連続取得で奨励金5万円を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験・ビジネスレベルの英語力 ・MSオフィススキル中級以上（Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・人事業務全般の実務経験5年以上・人事企画部門におけるプロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力と機密保持の遵守ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7825470 |
採用企業情報
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