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【ミニモ】新規事業開発

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ミニモ】新規事業開発
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ミニモに関して】ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。【募集背景】 3〜5ヵ年の売上計画を達成するため、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデルの開発を推進していく必要があります。 minimoには、予約プラットフォームとして培ってきたユーザー基盤・掲載基盤・ブランドアセットがあり、それらとのシナジーを活かした新規事業開発の可能性があります。一方で、既存アセットにとらわれず、0ベースで事業機会を探索し、新たな市場や提供価値を創出していくことも重要なテーマです。すでにいくつかの構想・アイデアは存在していますが、今後さらなる成長を実現するためには、継続的に事業機会を見極め、構想を具体化し、推進していく体制強化が不可欠です。そこで今回、経営・マネジメント層と並走しながら、新規事業の探索から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。【業務内容】 minimoの中長期成長に向けた新規事業開発を担当いただきます。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・3〜5ヵ年の事業成長を見据えた新規事業テーマの探索・企画立案・市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見・既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした新規事業モデルの検討・既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化・事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証・経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ・アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進・社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進・事業立ち上げに向けた計画策定および推進【役割・ミッション】マネジメント層とともに、0ベースでの事業開発を推進することがミッションです。現時点でもいくつかの事業案は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、今後も継続的に新しい事業機会を探索・検討していくことが求められます。既存事業の延長線上にある取り組みに限らず、minimoの次の成長を担う新たな事業の種を見出し、形にしていくことを期待しています。また、事業案の企画にとどまらず、実現可能性や収益性を見極めながら、適切な推進方法を選択し、事業として成立するところまでリードしていただきます。【仕事のやりがい】 minimoは、「どのサロンに行くか」ではなく「誰に施術してもらうか」を軸に成長してきた、独自性の高いBtoCtoCサービスです。今後さらに高い成長目標を実現していくうえで、新規事業は非常に重要なテーマとなっています。新規事業の進め方も一つではなく、事業部内で0から創り上げる形だけでなく、アライアンス、業務提携、投資など、さまざまな手段を取り得る余地があります。そのため、事業の構想段階から大きな裁量を持ち、マネジメント層と近い距離で意思決定に関わりながら推進できることが、このポジションの大きな魅力です。また、既存事業の延長ではない新たな価値創造に挑戦できるため、自らの発想や推進力によってminimoの次の成長の柱をつくっていく実感を得られる環境です。【利用ツール】コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion , Google Workspace 分析ツール：Looker , Google Analytics , redash
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有（3か月）【勤務地】・所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく ※就業場所の変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所【給与】・月給制・給与改定：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（6月、12月）【就業時間】・所定労働時間：10:00～19:00 ・休憩：1時間・フレックスタイム制度あり（コアタイム12:00～15:00）【休日・休暇】・年間休日数：123日・完全週休二日制 (土曜・日曜)、祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇【福利厚生】・カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）・ランチ代サポート・ドリンクバー完備・懇親会補助・予防接種・健保組合の提携機関にて優遇制度あり・ミクブレ（リフレッシュ休暇）・交通費など【各種制度】・MCC(社内公募)制度・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金制度・育児休業制度・介護休業制度・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ・マッサージルームなど
応募資格	【必須（MUST）】・事業開発、事業企画、経営企画、アライアンス推進のいずれかの経験（3年以上） ┗市場・競合・顧客課題を踏まえて事業機会を見出せる力 ┗0→1フェーズにおいて仮説構築から具体化まで推進できる力 ┗社内外の関係者を巻き込み、調整・交渉を前進させる力 ┗収益性や事業性を踏まえて判断できる力 ┗不確実性の高い環境下でも、自ら論点を整理し意思決定を進められる力【歓迎（WANT）】・To Cサービス、マーケットプレイス、予約プラットフォームを扱った経験・新規事業開発、アライアンス構築の経験・P/L管理、事業計画策定、予算管理の経験【求める人物像】・何事にも前向きに取り組める方・一緒にサービスを創り上げていこうという気持ちをもってくれる方・フレキシブルにさまざまな状況に対応できる方・自ら課題を見つけ、仮説を立て、行動に移せる方・オーナーシップを持って業務に取り組み、ベストを尽くせる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/18
求人番号	7824234

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