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| 部署・役職名 | 【経理・財務】金融サービス（戦略策定や海外事業立ち上げ/オープンポジション） |
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| 仕事内容 |
当社の金融サービス事業部で募集を行います。 【募集の背景】 当社は「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。そんな中、経理・財務部門の金融サービス事業部においても、『当社の製品/サービスを利用するお客様とその提供者に対して、金融テクノロジーを活用した質の高い金融サービスを提供する事により、お客様のライフタイムバリューのさらなる向上に貢献する』ことを目的に、従来の売り切り型から生涯販売型への変革を目指し、新たな金融ビジネスモデルの構築と金融サービス事業の管理機能強化を図っています。 現在、100年に一度といわれる変革期において、二輪・四輪・パワープロダクツ事業における電動化/知能化等に対応したバリューチェーンの再構築を進める中で、新たな金融ビジネスモデルの構築や、金融サービスの拡大に向けた戦略立案等も実行推進します。 次代の当社を支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●当社金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定 ●資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等） ●既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等） ●GFSC（Global Financial Service Committee）の事務局として、テーマ設定と運営 ●金融サービス事業の全体戦略立案 ●海外金融事業立ち上げに関連する業務 ●市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定 ●地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案 ●中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討 ●各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進 ●将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材に成長していただけることを期待し、幅広く当社の販売金融サービス事業を経験していただきます。また現場経験として、各国金融子会社への出向、転勤のジョブローテーションも実施していきます。具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆金融サービス実務経験1年目～3年目の方 担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※会社担当として、金融子会社の1社を担当いただき、その会社の内容把握及び課題改善及び当社金融事業全体の収益管理を行いながら当社の金融サービス事業を学んでいただきます。なんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆金融サービス実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 金融サービス事業における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。また海外を含めた金融子会社での業務経験も想定しています。 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・当社金融サービス事業全体の戦略立案 ・海外金融事業立ち上げに関連する業務及び実際の立ち上げ業務 ・金融統括機能設立に向けた企画、検討 ・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定 ・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンススキームの検討 【現場従業員の声】 当社では約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47％がキャリア採用で入社されています。 また、現在約65名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることも当社の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス） ●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等 ●事業法人での経理財務の業務経験 【歓迎（WANT）】 【あれば望ましい経験・スキル】●経営企画、商品企画（設計）の経験 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7823467 |
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