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【福祉業界のDX推進】ICTをフル活用し新しい福祉・地域課題解決を実現｜既存の枠にはまらなないDXのプロジェクト推進をお任せしたいと考えています
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
社会福祉法人福祉楽団
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【福祉業界のDX推進】ICTをフル活用し新しい福祉・地域課題解決を実現｜既存の枠にはまらなないDXのプロジェクト推進をお任せしたいと考えています |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ICTを活用した「ケアの質向上」と「バックオフィスの業務効率化」を強力に推進するため、DX専任担当者を募集することになりました。取り組みに対して課題が多く、共に推進いただける方を求めています。 【業務内容】 ICT推進・業務改善の専任担当として、法人全体のDX化を推進していただきます。 現場職員の声を丁寧に拾い上げ、ケアに専念できる時間を創出することがミッションです。 業務改善やICT導入を通じて、現場の生産性を高め、福祉サービスの質向上につなげる重要な役割を担ってもらいます。 ●現場ヒアリングを踏まえた業務プロセスの見直し、仕組み化 ●ケア現場やバックオフィス業務の電子化・自動化・クラウド化の推進 ●ベンダー管理、機器・アカウント管理、情報セキュリティ対応 ●ICTが苦手な職員へのサポート・研修・マニュアル整備 ●その他ヘルプデスク対応（一次窓口） 【ポジションの魅力】 ●ICTを使って社会や人の可能性を広げるソーシャルアーキテクトとして活躍できます ●IT化が遅れがちな福祉業界において、ベンチャーマインドを持って社会変革に挑める環境です ●監視や労働力削減のためのDXではなく、現場の「ケアの質」を高めることを目的としている点が特徴です ●技術的な理解がある環境で、守りと攻め双方の技術導入を推進することができます。 |
| 労働条件 |
勤務地：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 アクセス：海浜幕張駅: 南口(中央口)から 徒歩5分 就業時間：9:00～18:00 (実働8時間) ※フレックスタイム制度あり ・コアタイム (勤務しなければならい時間帯) 10:30～14:30 ・フレキシブルタイム 始業時間帯：7:00～10:30 終業時間帯：14:30～20:00 休日：週休2日制 (年間108日) ※基本土日休み ・リフレッシュ休暇 (入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり。取得率97.8%) ・有給休暇 (入職日に3日付与、2024年度取得率82.1%) ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか 福利厚生 ・確定拠出型年金 (401K) ・業務災害保険 (労災保険の上乗せ) ・ライフステージに合わせて働き方を選べる制度 ・資格取得報奨金制度 ・ガクダンマイレージ制度 (マイルを貯めて10万円分の商品等を贈呈) ・グッドジョブカード (相互承認) 制度 ・奨学金代理返還制度（5年間働いた職員に最大100万円、10年でさらに100万円の代理返済) ※当法人の規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • パソコンやネットワークの基礎知識• Word／Excel等の基本操作 • kintone、Slack、Google Workspace等の実務活用経験 • ChatGPTなどの生成AIの利用経験（公私問わず） 【歓迎（WANT）】 • ICTツールの導入や業務改善の実務経験（kintoneやSlackなど）• 業務フローの可視化・整理や、部門横断的な業務改革（BPR）の経験 • IT関連資格の保有（例：ITパスポート、基本情報技術者 など） 【求める人物像】 社会課題解決志向：自分のスキルや知見を、福祉や社会課題の解決に活かしたい方 チームワーク：周囲と協働しながら、チームで課題を前に進める推進力のある方 大局的な思考：業務・組織・現場の変化に関心を持てる方 好奇心旺盛な方： 新しい技術やツールを楽しみながら使い、共有できる方 現場主義の方： デスクに座っているだけでなく、積極的に現場へ出向き、会話を大切にできる方 自律的に動ける方： 待ちの姿勢ではなく、自らプロジェクトを企画し、周囲を巻き込んで推進できる方 楽観的で視野が広い方： 困難な状況でも深刻になりすぎず、面白がって取り組める方 ▶DXの中期計画 DXの推進と持続可能な経営のためには安定した経営基盤が必要です。財務の状況について明確な目標を定め、適切なモニタリングを実施し、即時に経営改善につなげます。既存施設の修繕や改修については計画的にすすめ、資産価値を減損させないように適切なメインテナンスを行います。経営の規模を活かし、調達原価の適正化を図るとともに、文書の電子化など、DXをさらに推進します。職員の業務負担の軽減、省力化のための投資を積極的に行います。支援し、チームや地域とのつながりをつくります。職員の多様性を内包することで、変革をもたらす可能性となり、正しい意思決定を行うことができます。多様性があることを前提とした組織内のコミュニケーションや、相互理解の促進、能力開発の支援を行います。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7823407 |
採用企業情報
- 社会福祉法人福祉楽団
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】飯田 大輔
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1
【事業内容】
■第一種社会福祉事業
■第二種社会福祉事業
■公益を目的とする事業
■収益事業
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