転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> キャリア採用担当／本社人事部（キャリア採用担当／本社人事部）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

キャリア採用担当／本社人事部（キャリア採用担当／本社人事部）

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	キャリア採用担当／本社人事部（キャリア採用担当／本社人事部）
職種	採用
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容 DICの事業発展の源泉であるキャリア採用担当をお任せします。人材獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画 DIC Vision 2030 において「グリーン」「デジタル」「Quality of Life（QOL）」の3つで“DICが貢献する社会”を目指し、DICの強みを活かした事業の実現をすべく、採用を通じて事業発展に貢献いただくポジションです。【職務概要】ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。【職務詳細】・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング・採用プロセスのマネジメント、改善・社外関係者とのリレーション構築・選考高度化観点での施策立案と実装 ■配属予定部署　本社　人事統括本部　人事部　人事グループ　採用・組織開発チーム　担当者ポジション ■キャリアパス当面はこれまでのスキル・経験を活かし、キャリア採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。将来的には、採用・組織開発チームでは事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくポジションです。 ■配属部署について人事グループ　採用・組織開発チーム：7名（管理職1名、一般社員・嘱託6名）新卒入社者とキャリア入社者のバランスが取れたチームです。それぞれが新しい知恵を持ち寄ちより、どうしたらより良い組織にできるか、より事業部門に貢献できるかを考え、それぞれのメンバーがこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ■必須要件 * 新卒採用またはキャリア採用を年間100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上） * TOEIC700以上（将来的に海外グループ企業の人事部門と連携する可能性があります） * 採用管理システムの運用経験（1年以上） * 採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 * 化学、素材など、国内製造業の同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 * 自動車、重工、電機など、国内製造業の他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 * 人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 * 他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じ、業務を推進してきた経験 * 新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない） ■求める人物像 * ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える * 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める * 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する * Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 * DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。 ■面接回数・2~3回 ■学歴・大学卒業以上 ■必須資格・上記応募要件に記載 ■試験内容・web受検による基礎能力試験および適性検査、面接
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件 * 新卒採用またはキャリア採用を年間100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上） * TOEIC700以上（将来的に海外グループ企業の人事部門と連携する可能性があります） * 採用管理システムの運用経験（1年以上） * 採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎（WANT）】 ■求める人物像 * ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える * 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める * 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する * Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 * DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。 ■求める人物像 * ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える * 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める * 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する * Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 * DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/18
求人番号	7822431

採用企業情報

DIC株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）