人事部　メンバー

業務内容 ・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行 ・母集団形成から内定承諾までのフルプロセスの設計と運用 ・CEO直轄体制での採用広報やブランディング施策の推進 ・エージェントや媒体等の各ステークホルダーとの折衝・連携 ・入社後活躍を見据えたオンボーディングプロセスの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・急成長に伴う年間100名規模のハイレイヤー採用計画の完遂 ・技術力とビジネスを繋ぐリクルーティングチャネルの新規開拓 ・潜在層へアプローチするためのタレントプール構築と運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅CEO直轄の環境で、経営視座を持った戦略人としての経験が積める ✅採用に留まらず、組織開発や新規事業等へキャリアを広げられる ✅創業期のカオスなフェーズで、自ら仕組みを一から構築できる ✅大手ファームやメガベンチャー出身の優秀な層と切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・コンサル×新規事業開発のハイブリッドなビジネスモデルを展開 ・創業以来、驚異的なスピードで成長を続けるテック系企業 ・グループ会社との連携により、IT人材の価値最大化を多角的に支援

・入社時特別休暇（入社日に5日間付与） ・キャリアカウンセリング、資格取得補助制度 ・新規事業提案制度、社員表彰制度 ・全社交流会、部活動あり ・交通費全額支給