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| 部署・役職名 | 【管理部マネージャー】1,100名超のエンジニア組織を支えるバックオフィス改革｜DX・AI活用で「次世代の業務フロー」を構築 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 管理部のマネージャー（課長職）として、1,100名規模のITエンジニア組織を支えるバックオフィス全般の統括およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社は2026年4月より大手グループへ参画し、さらなる成長を目指す「第二創業期」を迎えます。年間300名以上の採用を予定する中で、管理部門の役割は「守り」だけでなく、テクノロジーを活用した「攻めの効率化」が求められています。限られたリソースで最大のアウトプットを出すための組織作りを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 業務管理全般： 派遣・SES事業に関わる契約書（基本契約・NDA・個別契約）の締結、注文書・請求書対応の統括 労務・勤怠管理： エンジニアの勤怠確認、経費・交通費申請の精査 業務改善の推進： DX化やAI導入による業務効率化、マニュアル整備、分析資料の作成 予算・ガバナンス管理： 販管費等の予算管理、コンプライアンス遵守・ガバナンス体制の強化 マネジメント： 部内メンバー（7名）の育成・指導、正確かつ迅速な業務遂行を可能にする組織運営 ※経理・人事労務の専門業務はグループ親会社へ委託しているため、自社内での「事業運営に直結する管理実務」に集中できる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （6ヶ月） 試用期間に関する補足事項 原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。 ■想定年収 年収 8,857,080 円 － 10,368,732円 ■勤務地 東京都新宿区 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 残業時間平均20時間以下 ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・マネジメントのご経験（3年以上） ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 ※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方（特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方） ・業務改善による効率化に取り組んでこられた方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7822109 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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