転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | ※福岡募集【テックリード / システムアーキテクト】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属想定組織】 福岡ソリューション開発二部 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 【募集職種の期待役割】 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン) プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。 ・開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン) アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。 ・技術指導と組織能力向上(メンタリング) チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。 ・継続的改善と技術的探求(イノベーション) 常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(6か月)※試用期間中の労働条件は本採用と同様です 就業時間:専門業務型裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 休日休暇:完全週休二日制(土日、祝日)、産前・産後休暇、育児休暇、暑中休暇(有給連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能)、リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能)、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか 有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与 保険制度:健康保険、労災保険、雇用保険 年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる) 教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得・自己研鑽支援 など その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など 月平均時間外労働時間:6.2h/月 ※総労働時間‐法定労働時間、2023年度実績 平均年収:1,271万円※2023年度 年収備考:ご経験と能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容の変更の範囲:当社における各種業務全般 就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲において、会社が指示する事業所に変更されることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験(目安:5年以上)・開発専門性:主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・非機能要件:高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。 ・技術的指導・レビュー: 複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。 【歓迎(WANT)】 ・クラウドアーキテクチャ:AWS、GCP、OCI、Azureなどのパブリッククラウドにおける、Kubernetes、サーバーレス、マイクロサービス連携など、クラウドネイティブな設計・運用経験。・DevOps/SRE:CI/CDパイプラインの高度化、オブザーバビリティ(モニタリング/ロギング/トレーシング)基盤の構築など、SRE原則に基づいた運用設計の実践経験。 ・金融・大規模経験:大規模なミッションクリティカルシステムの開発経験、または金融工学や規制に関する深い業務知識。 ・資格・認定:クラウド関連資格におけるプロフェッショナル認定(ソリューションアーキテクト/デベロッパー)、または高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト/エンベデッドシステムスペシャリストなど)。 【人物像】 ・技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方、もしくはそれを目指しチャレンジしていただける方 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ・新しいことに果敢にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方 ・常に前向きな創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7822087 |
採用企業情報
- 株式会社野村総合研究所
-
- 資本金25,655百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】1965年4月
【代表者】代表取締役 社長 柳澤 花芽
【資本金】256億5,541万3,800円
【売上高】7,648億円(2025年3月期)※連結
【従業員数】7,645名(NRIグループ 16,679名) ※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-9-2
【事業内容】コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です