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技術・技能伝承コンサルタント_熟練のノウハウをデジタル資産へ／年収1000万円〜／リモート・フレックス可

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	技術・技能伝承コンサルタント_熟練のノウハウをデジタル資産へ／年収1000万円〜／リモート・フレックス可
職種	機械設計電気・電子制御設計生産技術
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣生産年齢人口の減少や熟練技術者の引退が進む中、製造業の中でも特に自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった産業では、長年の経験に支えられてきた「暗黙知」が急速に失われつつあります。これらの分野は、高い安全性・品質・信頼性が求められると同時に、技術の高度化や規制強化、長期供給責任といった特性を持ち、技能の属人化が事業継続リスクに直結する産業です。こうした状況に対し、多くの企業が属人化した技術や判断を形式知化し、デジタルを活用して次世代へつなぐ取り組みを本格化させています。当社の技術・技能伝承サービスは、注力産業の現場に深く入り込み、熟練者の思考や判断、作業の勘所を構造化・可視化することで、企業の技術力と競争力を将来にわたり維持・強化することを目的としています。支援ニーズの高まりを受け、より多くの企業変革に対応するため、体制強化が急務となっています。ものづくりの現場を尊重し、技術や知見を「残す」「活かす」ことに価値を感じ、顧客と一体となって産業構造課題の解決に挑戦したい方を求めています。お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。【主な提供サービス】＜デジタル資産化プロジェクト＞ ⚫︎プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築） └ 顧客課題を顕在化し、技能伝承サービスとして何を・どこまで・どう進めるかを構想しプロジェクト化します。 ⚫︎プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進） └ 数カ月～1年以上にわたる案件を主導し、QCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。 ⚫︎技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完） └ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。 ⚫︎技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化） └ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化します。 ⚫︎活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援） └ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援します。 ⚫︎維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応） └ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します《変更の範囲》当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● プリセールスからプロジェクト推進、運用定着まで一気通貫して行うことで経営課題を解決することができるやりがい。 ● これまでの技術に関わる知見をコンサルタントとして活かすことができる面白さ。 ● 日本の素晴らしい生産技術を後世に残すことができる社会貢献性身につくスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【専門スキル（製造業・技能伝承領域に特化したスキル）】・製造業における技能・技術の体系化／標準化スキル └熟練者の判断基準や作業の勘所を整理し、技能体系・教育体系として再構築する実践力・現場起点での業務分析・改善設計スキル └実作業・工程・役割分担を現場で把握し、属人化を排した業務設計へ落とし込む力を習得・技能伝承プロジェクトにおける成果物設計スキル └作業標準書、教育資料、技能マップなど、「使われ続ける成果物」を設計・定義する力【ポータブルスキル（業界・職種を問わず通用するスキル）】・プロジェクトマネジメント力 └不確実性の高いテーマに対し、目的設定・計画策定・進捗管理・関係者調整を行い、完遂まで導く力・関係者を巻き込むコミュニケーション・ファシリテーション力 └熟練者・若手・管理職など立場の異なる関係者の意見を引き出し、合意形成を図る力・課題を構造的に捉え、言語化する思考力 └曖昧な課題を分解・整理し、第三者にも伝わる形で説明・提案する力が身につきます。
労働条件	勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣プロジェクトマネジメントポジションのため複数拠点を横断しながらリモートから出張ベースで全体を統括します。エリアは関東・中部・関西が中心ですが、プロジェクト内容により東北・中国・九州などへの出張や長期滞在が発生する可能性があります。雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし）報酬￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●想定年収 1019.5万円～1572.5万円 ●月給　70.8万円～109.2万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ●賞与賞与あり（9月、3月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ●諸手当・時間外勤務手当（職位により完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）・ミッション手当（役職者のみ）・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●フレックスタイム制・フレキシブルタイム：7時～22時・コアタイム：無し・標準労働時間：1日8時間 ※一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）。・時短勤務可。・リモートワーク可（プロジェクト先に準じます）。休日・休暇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ●年間休日124日（2025年度） ●年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ●ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など）待遇・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●【企業年金】企業型確定拠出年金 ●【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ●【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用 ●【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ●【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ●【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ●【介護休業】実績あり備考￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●60歳以上の雇用条件・雇用形態：契約社員・契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。・退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。
応募資格	【必須（MUST）】・実務経験（10年以上）設計（機械・電気・工程設計）、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること ※ 量産立上げ、サプライヤ対応などを自ら主担当としての経験・プロジェクト推進経験（モデルリーダー）期間半年以上、チーム10～30名程度の業務改善・立上げ・品質対応などを主導または中核メンバーとして推進した経験 ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行・プリセールス的な業務経験（実務ベース）顧客や社内関係者へのインタビューを通じて課題を整理し、実プロジェクトを複数受注または社内プロジェクト化をした実績 ※営業専任経験は不要。技術提案、改善提案、上申資料作成などの経験を重視 ※設計・製造、人事・教育部門の責任者などへの説明を行い、投資対効果、リスク、期待成果を整理して合意形成を行った経験も含む【歓迎（WANT）】・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成などに関わった経験がある方・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理などの経験がある方・ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験がある方・顧客向け提案書・報告書作成、説明経験がある方・英語を用いた技術資料の読解・作成、または海外拠点とのやり取り経験がある方・AI活用における業務適用検討・PoC経験がある方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/02
求人番号	7822083

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AKKODiSコンサルティング株式会社

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