転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | DXストラテジスト（デジタルトランスフォーメーションユニット）本社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 全社DX戦略の立案・策定 － 中長期的な全社DXビジョン・戦略の立案およびロードマップ策定 － 外部環境（市場・技術・競合トレンド）と内部環境の分析に基づく戦略方向性の定義 － 経営層・各事業部門と連携した戦略の合意形成・承認プロセスの推進 － 現状とあるべき姿のギャップ分析に基づく戦略優先順位の設定 2. 全社DX戦略の実行推進 － 策定した戦略の全社横断的な実行管理・進捗モニタリング － 事業部門・IT部門・外部パートナーとの連携・調整による実行推進 － 戦略実行における課題・リスクの早期特定と対応策の立案 － KPI・効果測定フレームワークの構築と継続的な改善 3. ステークホルダーマネジメント・ガバナンス － 経営層・上級管理職への定期的な戦略進捗報告・提言 － 全社DX推進に関わる意思決定会議体への参画・支援 － 部門横断的なプロジェクト・タスクフォースのリード － 社内外のステークホルダーとの信頼関係構築・合意形 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験：・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（5年以上） ・全社規模のデジタル戦略・IT戦略の立案および実行推進の経験 ・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験 ・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略立案から実行・効果測定までの一貫したプロジェクト推進経験 求めるスキル・知識・能力： ・経営層に対する明確・簡潔な報告・提言能力（資料作成含む） ・データに基づく現状分析・課題特定・優先順位付けの能力 ・アジャイル・リーン等のデジタル推進手法に関する知識 求める行動特性： ・あるべき姿から逆算して課題・打ち手を定義できる戦略的思考 ・組織の慣習や抵抗に対しても粘り強く変革を推進し、周囲を巻き込める変革推進力 ・部門・階層を超えて信頼関係を構築し、組織横断的に協働できるコラボレーション力 ・高い視座での戦略立案と現場への落とし込み・実行の両方を体現できる論理性と実行力 ・チームや関係者を牽引し、目標達成に向けて組織を動かせるリーダーシップ力 必須資格（TOEIC含）： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力 募集背景 「デジタル技術によって当社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。今回は、全社DX戦略の立案・実行を担うグループの中核を担い、戦略策定から実行までをリードする人財を募集します。 職種の魅力： このポジションは、当社のDX戦略の中枢を担う、インパクトの大きいリーダーシップロールです。経営幹部と直接連携しながら、戦略立案から実行まで一貫してデジタルトランスフォーメーションを推進し、ヘルスケア業界と社会全体に真の変革をもたらすことに貢献できるポジションです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7822075 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です