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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー発電所・蓄電所の施工管理（即戦力）【東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
【現在の状況】 日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は 再生可能エネルギー100％の電力供給 を使命として事業を展開しています。 同社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。 しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、同社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。 再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。 同社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。 【お任せする業務】 太陽光発電所・蓄電所建設工事の現場のメイン担当として、工程・安全・品質管理をお任せします。 【職務詳細】 ・太陽光発電所・蓄電所建設現場の施工管理業務 ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理・調整） ・品質管理・安全管理の実施および是正対応 ・協力会社との打ち合わせ、作業指示、工程調整 ・発注者・社内関係部署との折衝・報告 ・各種検査対応（社内検査、使用前自己確認等） ・現場課題に対する改善提案・対応 など 【こんな方におすすめ】 ・年収・待遇を改善したい ・裁量を持って現場を動かしたい ・家族を支えながら安定して働きたい |
| 労働条件 |
年俸 6,000,000円〜10,008,000円 月給 ：500,000〜834,000円 ■残業月平均：15～20時間 ■年俸制（分割回数12回） ■昇降給：年1回 ■定年：なし 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅勤務制度：ご家庭の事情や急用で在宅で勤務が可能な場合は、在宅勤務を行うことができます。 【休日】年間休日日数:125日 夏季休暇, 年末年始休暇 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日 【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・電気／設備系の施工管理経験 ・工事計画の実務経験 ・原価・工程・品質・安全管理の実務経験 ・発注者および協力企業との折衝経験 ・ 電気設備工事に関する幅広く深い知識 ・ 関連法規、補助金・助成金制度の理解 ・ 業務を円滑に進めるための調整力・管理能力 ・全国出張が可能であること 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・普通自動車免許を取得していること ・電気施工管理技士（1級・2級） ・太陽光・蓄電池案件の経験 【求める人物像】 ・施工管理の実務経験があり、現場の主担当として動ける方 ・工程・品質・安全を意識しながら、現場を主体的に進められる方 ・協力会社や社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・課題に対して自ら考え、改善提案・実行ができる方 ・裁量を持って現場運営に携わりたい方 【PRポイント】 ■急激に成長している再エネベンチャー企業 ■定年なし ■服装原則自由のフラット組織 ■在宅勤務制度 ■前職年収の平均133％アップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7822053 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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