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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー発電所・蓄電所の施工管理（現場常駐）【東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
【現在の状況】 日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は 再生可能エネルギー100％の電力供給 を使命として事業を展開しています。 同社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。 しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、同社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。 再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。 同社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。 【お任せする業務】 太陽光発電所・蓄電所の現場に常駐し、施工管理・安全管理・品質管理をお任せします。 【職務詳細】 ・現場の工程・安全・品質管理 ・協力会社への指示・調整 ・点検・検査対応 ・若手施工管理のサポート ・トラブル発生時の一次対応 など ※現場の“まとめ役”として、実務と判断を担っていただくポジションです。 【こんな方におすすめ】 ・ずっと現場で働きたい ・経験を活かして最後まで技術職でいたい ・若手の相談役として関わりたい ・定年に縛られず働きたい |
| 労働条件 |
年俸 8,004000円〜12,000,000円 月給 ：667,000〜1,000,000円 ■残業月平均：15～20時間 ■年俸制（分割回数12回） ■昇降給：年1回 ■定年：なし 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅勤務制度：ご家庭の事情や急用で在宅で勤務が可能な場合は、在宅勤務を行うことができます。 【休日】年間休日日数:125日 夏季休暇, 年末年始休暇 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日 【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・電気関連の施工管理経験 ・一級電気工事施工管理技士 ・CAD（白紙から図面が書けること。） ・全国出張が可能であること 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・監理技術者資格 ・特高・高圧設備の経験 【求める人物像】 ・現場第一で、施工管理として実務に携わり続けたい方 ・資格や経験を活かし、現場の安全・品質を支えたい方 ・状況判断やトラブル対応を落ち着いて行える方 ・協力会社と信頼関係を築き、現場を円滑に進められる方 ・現役で長く働きたい方 【PRポイント】 ■急激に成長している再エネベンチャー企業 ■定年なし ■服装原則自由のフラット組織 ■在宅勤務制度 ■前職年収の平均133％アップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7822044 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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