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【Continuous Improvement 業務プロセス改善担当・年間休日129日・フレックス制】米国グローバル企業グループの業界最先端の検査技術◆世界の安全と効率を支える◆

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Continuous Improvement 業務プロセス改善担当・年間休日129日・フレックス制】米国グローバル企業グループの業界最先端の検査技術◆世界の安全と効率を支える◆
職種	生産技術生産管理生産技術
業種	機械
勤務地	長野県
仕事内容	業務プロセス・品質・効率・生産性などを継続的かつ体系的に向上させ、組織全体の価値最大化を実現する。改善を積み重ねることで、コスト削減、リードタイム短縮、品質向上、安全性向上、顧客満足度向上などの成果を継続的に生み出し、競争力を維持・強化することを目指す。・現状把握と課題の可視化　業務プロセス・品質指標・作業実態をデータと現場観察から分析し、ムダ・ボトルネック・品質不具合などの課題を明確化する。・課題の原因分析特定した課題について、要因を体系的に分解し、改善すべき根本原因を特定する。・改善施策の立案と優先順位付け効果性・実現性・影響度・コストを基準に、改善案の優先順位を決定し、具体的な施策計画（スケジュール、担当、必要リソース）を策定する。・改善プロジェクトの推進および実施改善活動の実行をリードし、関連部門との協働によって施策を着実に実行する。業務手順の変更、設備改善、デジタル化、標準化などを含む。改善施策の進捗を定期的にモニタリングし、計画と実績の差異、必要なエスカレーションを管理して達成度を可視化する。必要に応じて自らが施策の実担当として実行を担う。・効果測定と成果評価改善前後の品質・コスト・リードタイム・生産性等の指標を比較し、定量・定性の両面から効果を評価する。結果が基準を満たさない場合は追加対策を立案する。・標準化と定着化成果が再現可能な状態で維持するため、作業標準書、ルール、教育を整備し、仕組みとして定着させる。・改善アドバイスと文化醸成（Coaching & CI Culture）改善提案が自発的に生まれる環境を醸成するため、現場への改善アドバイス、改善手法の教育、成功事例の共有を継続的に実施し、CI文化を組織全体に浸透させる。
労働条件	【勤務地】長野県上伊那郡辰野町【雇用形態】正社員　※ただし3カ月間の試用期間有
応募資格	【必須（MUST）】 Education and relevant experience ・高専卒または同等以上の学歴（業務プロセス改善・品質管理に関わる基礎知識を習得できるレベル）・製造現場の業務プロセス改善、品質管理、オペレーション改善などに関連する実務経験（3年以上） Technical skills ・改善手法の基礎知識作業分析・工程分析・時間分析など、IE手法を含む基本的な問題解決手法・基礎的なデータ分析スキル Excelを用いた集計、ピボットテーブル、グラフ作成、データに基づく課題抽出・標準化に必要な資料作成スキル手順書、作業標準、改善レポートの作成・ITリテラシー Power BI、Power Apps、Power Automate などの知識および活用経験・プロジェクトマネジメントスキル（望ましい） Behavioral skills ・論理的思考課題の整理、原因分析、施策説明を構造的に行える。・ミュニケーション能力現場・管理部門・他部署と連携し、改善の目的や進捗を明確に伝える。・主体性自分から動き、改善活動を推進できる・協働性（チームワーク）関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を進められる。・継続性・粘り強さ改善の定着まで取り組み続ける姿勢。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス年間休日120日以上教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7822012

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エビデント・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

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