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営業部長候補（インキュベーション事業部）

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	営業部長候補（インキュベーション事業部）
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、・ワーカー数：1,340万人・事業者数：226,000社・事業所数：440,000拠点 ※2026年1月末時点今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。現在では働き手となるワーカー数は1,270万人を超え、導入事業者数も21万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。このような中、2025年の2月にSBM顧客向き合いの組織を立ち上げ、収益性が向上をしてきたことを踏まえ、26年2月にはインキュベーション事業本部として本部化をしました。これからPLG・テック活用等をベースとした組織成長に一層のドライブをかけるべく、将来的な組織の拡大も見据え、部長レイヤーの人材を採用することとなりました。【具体的な業務内容】・ファネル改善とオンボーディングの加速リード獲得から掲載開始、その後の定着までを一気通貫で支援する体制を構築します。マーケティング・プロダクトと連携し、デジタルリードへの追加投資やUI/UX改善・営業行動改善を通したファネル改善プロジェクトの運用を行います。・個社戦略の推進重要顧客に対して、取引拡大と関係性の維持を図ります。事業計画策定や予実管理を行いながら、営業推進として、オフライン商談の実施や、商談同席による関係強化を図ります。・マクロサポートスキームの構築担当顧客数が肥大化する中でも、全ての事業所が自走できる仕組みを整え、生産性を最大化します。デジタル・AIの活用としてはAIコール（MV）の導入やステップメールの常時実装による効率化、プロダクトやUI/UXの改善を通じて、顧客が使いやすい基盤を整えます。また独自のスコアリングを活用したり、CS・BPO連携によるサポート体制を構築します。・インキュベーション・組織横断業務 THE MODEL体制の運用として顧客のオンボーディングからグロース（成長）までを分業化し、CSM等を通じて深耕します。組織全体のボトムアップとして、メンバーのマインド・ナレッジ・スキルの強化を横断的に行います。【ミッション】インキュベーション事業部としての売上目標（収益責任）の達成がミッションです。全社横断のSBMクライアントの専任サポート組織として、PLG・テックタッチ・AI等を活用しながら、効率的かつ生産性の高いマクロサポートスキーム体制の構築し、リード〜初回掲載3ヶ月後までのファネル改善活動を通して、中長期的な事業成長に資するPDCAサイクル及び運営体制を目指します。【本ポジションの魅力】・事業の急成長を牽引する手応え 2026年2月に本部化したばかりの成長組織において、営業部門の責任者候補として、組織の拡大と売上目標達成の両面に深く関与できる。・最先端の営業モデルの構築 PLG（Product Led Growth）やテックタッチ、AI（マクロ）等を活用した、効率的かつ生産性の高い次世代の営業・サポート体制をゼロから設計・運用できる。・経営層に近い視点での業務インキュベーション事業本部の重要拠点として、事業計画の策定や予実管理、組織全体のボトムアップなど、経営に近いレイヤーでの意思決定に携わることができる。
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間：3か月）就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）標準勤務時間　9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります働き方：リモート勤務可（※原則週5出社ですが、子育てや介護等のご理由があれば社内承認の上で一部リモート可）【福利厚生】・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金/結婚ギフト【休暇】・年間休日120日・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業における高い実績と、20名以上規模の営業組織を3年以上のマネジメントした経験。・数値目標（売上・収益責任）に対してコミットし、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂できる方。・既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジー（AI等）や手法を積極的に取り入れ、業務改善（PDCA）ができる方。・マーケティング視点、CRM視点を持って取り組んだ実務経験。【歓迎（WANT）】・新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズにある組織での営業・組織構築経験。・CSM（カスタマーサクセスマネジメント）やTHE MODEL体制に関する知識、または実務経験。・プロダクトサイド（開発・デザイン）と連携した、UI/UX改善やファネル改善のプロジェクトマネジメント経験。【求める人物像】・自律駆動型：変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲を巻き込める方。・データドリブンな思考：感覚でなく、データに基づいた分析・仮説検証を行い、組織の生産性向上に寄与できる方。・高いレジリエンスと柔軟性：成長途中の組織における不確実性をポジティブに捉え、粘り強くミッションを遂行できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/17
求人番号	7821988

採用企業情報

株式会社タイミー

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