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【名古屋本社/経理BPR】トヨタグループ/基幹システム再構築PJ責任者/業務改革×経理実務の両軸ポジション
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
豊通保険パートナーズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
- 損害保険
| 部署・役職名 | 【名古屋本社/経理BPR】トヨタグループ/基幹システム再構築PJ責任者/業務改革×経理実務の両軸ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 2029年4月予定の基幹システム再構築に伴い、経理・保険料精算業務全体の再設計を担う専任ポジションを新設いたします。 既存業務の延長ではなく、現状把握→課題抽出→業務設計→システム反映→運用定着まで一貫して推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ◆BPR・プロジェクト推進（主業務） ・経理/精算業務プロセス全体の可視化と構造整理 ・現行損保精算システムの機能分析および改善要件定義 ・新システム設計主導（業務要件定義～構築方針策定） ・経営/責任者への提案・合意形成 ・新システム稼働後の業務フロー設計および運用定着推進 ◆業務理解・実務連携（BPR遂行の基盤） ※改革精度を高めるため、必要に応じて実務理解にも関与 ・有価証券報告書、各種申告書作成 ・月次/年次決算業務 ・会計処理・出納管理 ・保険料精算業務/預かり保険料残高管理 ・決算内部統制運用/証跡管理 ・予算編成関連業務 ・部署別予実分析 ・経理庶務全般レビュー ＜仕事の魅力＞ ◆会社の基盤を「仕組みから創る」中核ポジション 本ポジションは単なる経理担当ではなく、全社の経理・精算フローを構造から再構築する役割です。 業務改革ではなく、業務そのものの設計に関われるため、会社の成長基盤を自ら構築する実感を得られます。 ◆新ポジション×裁量大 既存運用の引継ぎではなく、ゼロベースで設計可能。 現状分析から業務設計、システム構築、運用定着まで一貫して関われるため、プロジェクトの全行程を経験できます。 ◆経理×IT×経営の横断経験が得られる システム再構築プロジェクトの中核として、 ・経営層 ・各部門責任者・IT/ベンダー と連携しながら意思決定を推進します。 単なるバックオフィスでは得られない、経営視点の業務設計力が身につきます。 ◆「作業者」ではなく、「設計者」として評価される環境 業務量をこなすのではなく、仕組みを作る成果で評価されるポジションです。 将来的には、業務改革・DX推進・管理部門統括などへのキャリア展開も可能です。 ＜配属先情報＞ 今回配属となるのは、総合企画部内の「経営企画グループ」です。 13名（グループリーダー1名、メンバー12名）20～50代 ※必要に応じて外部コンサルや関係部署と連携しながら進めていく想定です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 愛知県名古屋市（本社） ＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ 想定年収：810万円～1070万円 月給：470,000円 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 ＜就業時間＞ 所定労働時間：9:00～18:00（休憩時間：60分） フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00） 残業：有（全社平均20時間/月程度） 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜通勤手当＞ 会社規定に基づき5万円/月以内で支給 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※土日祝 ・年間所定休日120日（2026年度） ・所定休日とは別に夏期休暇（3日） ＜年次有給休暇＞ 4月入社の場合、入社時に10日付与 ※付与日数は入社月によって異なります。 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体保険制度 ・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ・確定給付年金（TTG企業年金基金） ・グループ持株会制度 ・退職金制度（勤続年数に応じて） ・再雇用制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象） ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度（条件あり） ・定期健康診断 ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ・研修制度（断層別研修、自己啓発支援） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞・大卒以上 ・事業会社における経理実務経験（目安5年以上） ・月次/年次決算を主体的に担当した経験 ・業務改善または業務設計に関わった経験 ・関係部署を巻き込んだ調整・推進経験 ＜必須資格＞ ・日商簿記2級 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞・マネジメント経験 ・システム導入/刷新プロジェクト経験 ・会計システム設計または要件定義経験 ・内部統制/監査対応経験 ・保険業界または金融業界経験 ・管理会計/分析業務経験 ＜求める人物像＞ ・構造理解力が高く、複雑な業務を分解整理できる方 ・課題を放置せず、改善案まで落とし込める方 ・関係者との合意形成を粘り強く進められる方 ・「仕組みを作ること」にやりがいを感じる方 ・部分最適ではなく全体最適で考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7821850 |
採用企業情報
- 豊通保険パートナーズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
- 損害保険
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会社概要
【設立】2006年4月3日
【代表者】伴野 剛久
【資本金】1,000万円
【従業員数】400名（派遣社員含む）※2026年4月1日時点
【本社所在地】名古屋市中村区平池町4-60-12
【その他事業所】豊田支店、刈谷支店、東京支店、大阪支店
【事業内容】
1. 損害保険代理業
2. 生命保険の募集に関する業務
3. コンタクトセンターの運営・代行業務
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