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| 部署・役職名 | 総合推進室マネージャー（戦略室兼PMIオフィス）｜ファッションリセール事業本部 統合新会社へ出向予定 |
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| 仕事内容 |
【エージェントコメント】 同社は2024年に小売事業者とCtoCプラットフォーマーを相次いで買収し、2025年に統合新会社を設立。既存のBtoBオークション基盤と掛け合わせ、リユースファッション領域でBtoC小売×CtoCプラットフォームを掛け合わせた、世界的にも前例のないバリューチェーン統合に挑んでいます。GM直下で中計策定・PMI・アライアンス・組織設計を横断的に動かすため、「戦略を描く」と「現場を動かす」の両方を同時に求められる事業会社の中核ならではのポジションとなります。売上・利益が潤沢なプライム上場グループの資本力を背景に、実質スタートアップのCxO級の裁量が得られる点が最大の訴求ポイントです。 【概要】 総合推進室マネージャーとして、GMと共に経営層の戦略パートナー機能を担い、以下4つの領域を推進。 入社後はGMと連携しながら中核となる2〜3領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 1. 戦略立案・経営支援 GMと共に戦略子会社の成長戦略・中期経営計画の策定を推進し、 経営層（子会社代表およびグループ経営陣）への提言を行います。 ・新規事業・新サービスの事業計画策定、市場分析、収益モデルの構築 ・BtoBtoCモデルのP＆Lシミュレーションおよび投資判断の材料作成 ・取締役会・グループ経営会議向けの重要報告資料の作成 2. PMO・全社プロジェクト推進 PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を含む社内外の複合プロジェクトをGMと共に管理し、 統合シナジーの最大化を推進します。 ・各事業統合に伴うオペレーション・システム統合の推進管理 ・社内およびグループ横断プロジェクトの進捗・課題・リスクの一元管理 ・各プロジェクトの優先順位調整とリソース配分の最適化提案 3. 事業開発・アライアンス推進 ・事業モデルを外部パートナーとの連携で拡張します。GMの方針のもと、POCの企画から現場実装まで一貫して推進。 ・社外パートナーとの事業開発交渉、契約スキームの設計 ・新サービス導入に伴うPOC（概念実証）の企画・実行・効果検証 ・現場実装に向けたオペレーション設計および実務支援 4. 組織運営 ・総合推進室の組織力を高め、経営参謀機能の基盤を強化 ・総合推進室メンバーの業務指示・育成・パフォーマンス管理 ・GMの意思決定支援および組織運営への主体的関与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略企画、経営企画、またはPMOとしての実務経験（5年以上）— 事業会社・コンサルティングファームいずれも可 ・中期経営計画または事業計画の策定に主担当として関与した経験 ・経営層（CxOクラス／取締役）向けの資料作成・プレゼンテーション実績 ・財務モデル・収益シミュレーション（P＆L/DCF等）の作成能力 ・複数部門・多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進実績 ・高い論理的思考力と、戦略を実行に移す実務遂行能力（「考える」だけでなく「動かす」力） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム（戦略系/総合系）での実務経験・事業会社における経営企画・事業開発部門でのマネジメント経験 ・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム事業での実務経験 ・M＆A、PMI、またはアライアンス推進の実務経験 ・リユースファッション、ラグジュアリー領域、サーキュラーエコノミーに関する知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7815798 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- スカウトメールは全て目検と手動で行っています。※経歴・得意な領域の詳細はプロフィールに記載しています
- (2025/12/11)
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