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企業の安定成長とグローバル展開を法務・リスクマネジメントで支える、コンプライアンス推進担当者募集！

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	企業の安定成長とグローバル展開を法務・リスクマネジメントで支える、コンプライアンス推進担当者募集！
職種	法務・コンプライアンス
業種	自動車・自動車部品素材
勤務地	東京都
仕事内容	【高周波熱処理のパイオニア】コンプライアンス・リスクマネジメント専任担当 1946年の創業以来、社会インフラを支え続けてきた当社。現在、事業の多角化とグローバル展開を加速させています。さらなる企業価値向上のため、これまで兼務体制だったガバナンス機能を独立・強化し、組織の「守りの要」となる専任メンバーを募集します。 ■ 募集背景事業規模の拡大に伴い、法令遵守と健全な事業運営の重要性がかつてないほど高まっています。特にグローバル展開を支える強固な体制構築は喫緊の課題です。専門性を持った方を新たに迎え、少数精鋭のチームから、より盤石なガバナンス体制への進化を目指します。 ■ 組織構成：コンプライアンス・リスクマネジメント部門課長以下数名の少数精鋭チームです。全社のガバナンス強化を担い、国内のみならず海外グループ子会社の教育サポートまで、グローバルな視点で幅広く活躍しています。 ■ 業務内容コンプライアンスおよびリスクマネジメントの専任担当として、以下の業務をお任せします。 1. コンプライアンス関連相談窓口業務：内部通報やハラスメント相談の受付〜調査、解決策立案、再発防止策の実施（既存メンバーと2人1組で対応）。教育企画・実施：役員・従業員向けe-ラーニングの企画や外部講師の活用。事務局運営：コンプライアンス委員会の円滑な運営サポート。グローバル支援：海外グループ子会社への教育サポート体制の構築。 2. リスクマネジメント関連 PDCAサイクルの運用：各部門のリスク対応状況を確認し、経営会議へ進捗を報告。重要課題への対応：部門横断テーマや世界的トピックに対し、タスクフォースを組成し集中対応。啓蒙活動：最新の社会情勢に合わせた「リスクアナウンス」を社内へ発信。
労働条件	雇用形態　　：正社員勤務地　　　：東京都品川区東五反田２－１７－１オーバルコートマークウエスト１６階勤務時間　　：9：00～17：45（昼休憩12：00～13：00）　　　　　　　フレックス制度　在宅勤務制度あり休日　　　：週休二日制　年間休日120日（事業所カレンダーによる）　　　　　　　有給休暇　初年度12日　最大年20日付与　　　　　　　※初年度は入社月で変動あり。　　　　　　　慶弔休暇等福利厚生　　：家賃補助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、DCプラン、社員グループ保険等社会保険　　：各種社会保険完備受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙　執務スペース外に喫煙スペースあり
応募資格	【必須（MUST）】 ①コンプライアンス案件や労務人事に関する相談などの窓口として対応された経験 ②全社的な再発防止策の実施にかかわられた経験【歓迎（WANT）】 ①リスクマネジメントに関するご経験 ②コンプライアンス教育資料の作成や講師のご経験 ③海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築のご経験　※現時点でのリスクマネジメントや内部統制に関する専門知識は不要。　なお、海外関連などの専門的なテーマは、経験豊富な海外勤務経験者からのアドバイスあり。　また海外拠点については、出向している日本人とのやり取りになるため語学は必須ではありません
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/17
求人番号	7811723

採用企業情報

高周波熱錬株式会社

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