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【エンタープライズ・セールス】スポーツ・エンタメビジネスの収益構造を変革する「価格戦略」の提案営業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【エンタープライズ・セールス】スポーツ・エンタメビジネスの収益構造を変革する「価格戦略」の提案営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「興行の『時価』を創り、エンタメ経済を再興する。」 日本のエンターテインメント・スポーツ界には、まだ「価格」による機会損失が眠っています。我々は、創業4期目の黒字化して得た知見とAIを武器に、興行主の収益最大化を支援し、持続可能なエンタメビジネスの基盤を創り上げます。「好き」を「ビジネス」として成立させる、プロフェッショナル集団への参画を待っています。 【エンタープライズ・セールス】 仕事内容： エンプラ層へのトップアプローチ： プロスポーツチーム、大手興行主、チケットエージェンシーの経営層に対し、ダイナミックプライシング（DP）導入によるPL改善を提案。 ビジネスデザイン： 単なるツールの切り売りではなく、興行カレンダー、座席種別、ファン層の動向を分析し、最適な収益モデルをデザイン。 市場のルール形成： 伝統的な興行業界に対し、データに基づく「適正価格」の概念を浸透させ、新たなビジネススタンダードを構築。 求める志向性： スポーツ・エンタメを「文化」としてだけでなく「巨大な経済圏」として捉え、その成長をビジネスサイドから牽引したい方。 数億円規模の興行収益にインパクトを与える提案に、ヒリヒリするようなやりがいを感じる方。 |
| 労働条件 |
■諸手当 交通費全額支給、残業手当 ■休日休暇 土・日・祝休み、年末年始休暇 ※年間休日日数：120日 年間有給休暇：7日～20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社した場合の日数です） 1時間単位の時間休制度 ■他制度に関して ＜保険制度＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生制度＞ 通勤手当：コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 ＜教育制度＞ 希望者へのUdemyアカウントの付与、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験【歓迎（WANT）】 ・企画業務のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7811638 |
採用企業情報
- ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】平田 英人
【本社所在地】東京都神田神保町3‐27‐7 Takebashi 7 9階
【事業内容】
■ダイナミックプライシングサービス「D＋」の提供
■レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」の提供
■各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
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