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再生可能エネルギーの利用最大化を目的とした需給バランス最適化技術に関する研究開発
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 再生可能エネルギーの利用最大化を目的とした需給バランス最適化技術に関する研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
生成AIの普及によりデータセンタ（DC）の電力需要が急増しています。一方、カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギー（再エネ）の導入も進んでいます。しかし、再エネは地域や時間によって発電量が変動するため、DCの電力需要とかみ合わず有効活用が難しい状況にあります。こうした需給のミスマッチを解消するための新たなアプローチの確立が、重要な課題となっています。 この課題解決に向けて、NTT宇宙環境エネルギー研究所では、再エネ発電状況に応じてDCの処理負荷や蓄電池の充放電の制御による電力需給の調整量を最適化する「需給最適化技術」と、今後のDCの整備を見据え、候補地の再エネ利用率やコスト等を評価し、最適な候補地選定を支援する「DC地域アセスメント技術」という2つのアプローチで、ワット・ビット連携（電力・通信インフラの効果的な連携）を通じた再エネ利用量の最大化に取り組んでいます。 【募集背景】 今後のDCの整備を見据え、ワット・ビット連携を通した再エネのさらなる利用量増大を目的に、DCの電力需給の予測や最適化に関する研究開発に取り組むため、メンバを募集します。 【業務内容】 DCの電力需給の予測や最適化に関する研究開発に取り組んでいただきます。 数理最適化、機械学習、統計的手法、分散制御などアプローチは限定せず、自らのアイディアを提案・実装し、実データを用いて検証できる環境があります。研究成果はNTTグループでの実証や事業導入検討につながるほか、国内外の学会発表や論文投稿を通して発信しています。 ■DC需給最適化技術の研究開発 ・再エネ率の最大化や電力調達コストの最小化を目的に、分散DC間での処理負荷配置や蓄電池充放電制御を統合した需給最適化アルゴリズムの研究開発に取り組みます。 ・再エネ率・電力調達コスト・系統安定性などの複数目的のトレードオフを同時に扱いながら、多様なICT機器やエネルギー設備を横断的に制御するという新たな領域に挑戦することができます。 ■DC電力需給の予測技術の研究開発 ・サーバ単体からDC全体に至るまでの電力需要量や、再エネや系統などからの電力供給量を、マクロ・ミクロ両面から高精度に予測するアルゴリズムの研究開発に取り組みます。 ・DCサービス需要や再エネ出力はビジネス形態や気象条件などに強く依存し、短期から長期まで異なる時間スケールが混在します。そのため高精度予測は難度の高い課題であり、柔軟な発想での挑戦が求められます。 【伸ばすことができるスキル】 ・電力工学、熱工学、伝熱工学、半導体工学、エネルギー変換工学などに関連した経験/知識 ・データセンタや通信ビルの設備に関する知識/経験 ・特許作成や国際会議の発表、論文誌への投稿などの知識/経験 ・研究開発成果の事業導入に関する経験 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 ・事業化経験を持つ研究者を含む少数精鋭のチームで、構想から検証まで密に連携しながら研究を推進します。 ・エネルギー、ICT、ネットワークなど多様な専門性を持つメンバーと組織横断で連携し、分野を越えて技術を磨いていけます。 ・研究所でのラボ検証に加え、NTTグループ会社との技術実証を通じて、研究成果を社会実装・事業化までつなげます。 【勤務地、働き方】 NTT武蔵野研究開発センタ リモートワーク実施率 80～90% |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ分析の経験（python, MATLAB等，特に言語は問わない）【歓迎（WANT）】 ・データの分析/解析、AI/機械学習の実装経験・SE経験（ソフトウェア実装、システム間連携など） ・データセンタや無線基地局のNW設備・電力設備に関する知識、設計開発・保守の経験 ・再生可能エネルギーに関する知識 ・フィールド実証などのプロジェクト管理経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7811633 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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