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【大阪or名古屋/開発/PL・PM】コアメンバー募集！／AI次代に向けた組織の標準化・仕組み化をリード！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪or名古屋/開発/PL・PM】コアメンバー募集！／AI次代に向けた組織の標準化・仕組み化をリード！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	愛知県大阪府
仕事内容	【既存のリーダー像を、過去のものにする】「仕様書通りに作る」「進捗を管理する」。これまでのリーダー像は、生成AIの台頭で変わりつつあります。 300名の若手（平均28歳）を擁する大阪拠点では、単に案件を回すだけでなく、「AIを使いこなし、仕組みそのものを変える」新しいエンジニア組織を創れる方を求めています。【お任せしたいミッション】大阪拠点のコアメンバーとして、大規模・直取引案件をリードすると共に、顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案活動や「次代に通用するチームビルド」をお任せします。【業務概要】技術による「提案」と「構造化」のリード単なる構築に留まらず、顧客の潜在課題を発掘し、解決策を提示・実行していただきます。 ■ビジネス課題の解決提案（プリセールス・要件定義）曖昧な要望や潜在ニーズをヒアリングし、業務課題の本質に対して精査・提案。システム全体の「あるべき姿」を描き、顧客との合意形成を図ります。 ■「正解」を見抜く品質レビューコード生成等の実作業が効率化される中、その成果物が正しいかを判断する「目利き力」を発揮いただきます。 ■組織の「OS」アップデート（標準化・育成）あなたのノウハウやレビュー観点を言語化し、若手が再現できる「組織の知恵」へと昇華させてください。 ■PMと顧客折衝納期・予算管理に加え、プロジェクト価値最大化に向けた追加提案や交渉を実施。顧客のパートナーとして信頼関係を深耕します。【開発環境・プロジェクト例】 Java, C#, Cloud (AWS/Azure) 等のWebアプリ開発レガシーマイグレーション、DX推進等 ※大阪拠点では大規模プロジェクトやユーザー直取引が急増中！【このポジションの魅力】 ■「個」の限界を超える、組織的な価値創出「個人商店」のような属人化や過度な負荷集中を排除。ナレッジ共有と標準化を前提とし、チーム全体でパフォーマンスを最大化する持続可能な体制を確立しています。 ■実績と「未来への期待値」を正当に評価技術力に加え、組織に「再現性」をもたらす課題解決力や信頼性を評価。過去の実績だけでなく、次代を創るコアメンバーとしての「期待値」を年収に上乗せします。（入社時300万円UP事例あり）
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） ※定年：65歳（役職定年無し）【給与】月給：50万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）・基本給：438,350円〜・固定残業手当/月：61,650円〜（固定残業時間18時間0分/月） ※試用期間中についても給与・待遇は同様です ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します想定年収：600万〜1000万昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67% 【勤務地】 460-6050 愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【勤務時間】 9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32h 【休日】年間休日120日以上 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～８日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険就業場所・業務の変更範囲について就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲【福利厚生備考】・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％　年々取得する社員が増えています！・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・通勤手当：上限5万円/月・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円の手当を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベント（社員総会・アワード）など【AWS認定関連】・AWSセレクトティアサービスパートナー・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）・AWS Training Partner 　以下のサービスの提供が可能。　・AWS公式トレーニングの提供　・AWSクラスルームトレーニングの再販　 AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業
応募資格	【必須（MUST）】・開発実務4年以上・基本設計以上の経験・リーダー経験【歓迎（WANT）】・各種見積もりや提案経験などマネジメントのご経験【求める人物像】・「属人化」を排し、チームで勝つ仕組みや標準化を推進できる方・自身の知見を言語化し、後進育成を通じて組織全体のレベルを上げたい方・「作業者」ではなく、技術と提案で顧客ビジネスを動かす「パートナー」になりたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/31
求人番号	7810710

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