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【大阪or名古屋/開発/PL・PM】コアメンバー募集！／AI次代に向けた組織の標準化・仕組み化をリード！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪or名古屋/開発/PL・PM】コアメンバー募集！／AI次代に向けた組織の標準化・仕組み化をリード！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	愛知県大阪府
仕事内容	【既存のリーダー像を、過去のものにする】「仕様書通りに作る」「進捗を管理する」。これまでのリーダー像は、生成AIの台頭で変わりつつあります。 300名の若手（平均28歳）を擁する大阪拠点では、単に案件を回すだけでなく、「AIを使いこなし、仕組みそのものを変える」新しいエンジニア組織を創れる方を求めています。【お任せしたいミッション】大阪拠点のコアメンバーとして、大規模・直取引案件をリードすると共に、顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案活動や「次代に通用するチームビルド」をお任せします。【業務概要】技術による「提案」と「構造化」のリード単なる構築に留まらず、顧客の潜在課題を発掘し、解決策を提示・実行していただきます。 ■ビジネス課題の解決提案（プリセールス・要件定義）曖昧な要望や潜在ニーズをヒアリングし、業務課題の本質に対して精査・提案。システム全体の「あるべき姿」を描き、顧客との合意形成を図ります。 ■「正解」を見抜く品質レビューコード生成等の実作業が効率化される中、その成果物が正しいかを判断する「目利き力」を発揮いただきます。 ■組織の「OS」アップデート（標準化・育成）あなたのノウハウやレビュー観点を言語化し、若手が再現できる「組織の知恵」へと昇華させてください。 ■PMと顧客折衝納期・予算管理に加え、プロジェクト価値最大化に向けた追加提案や交渉を実施。顧客のパートナーとして信頼関係を深耕します。【開発環境・プロジェクト例】 Java, C#, Cloud (AWS/Azure) 等のWebアプリ開発レガシーマイグレーション、DX推進等 ※大阪拠点では大規模プロジェクトやユーザー直取引が急増中！【このポジションの魅力】 ■「個」の限界を超える、組織的な価値創出「個人商店」のような属人化や過度な負荷集中を排除。ナレッジ共有と標準化を前提とし、チーム全体でパフォーマンスを最大化する持続可能な体制を確立しています。 ■実績と「未来への期待値」を正当に評価技術力に加え、組織に「再現性」をもたらす課題解決力や信頼性を評価。過去の実績だけでなく、次代を創るコアメンバーとしての「期待値」を年収に上乗せします。（入社時300万円UP事例あり）
労働条件	＜応募資格/応募条件＞月給：50万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）・基本給：438,350円〜・固定残業手当/月：61,650円〜（固定残業時間18時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は面接結果等に応じて決定します想定年収：600万〜1000万昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67%
応募資格	【必須（MUST）】【必須条件】開発実務4年以上／基本設計以上の経験／リーダー経験【尚可】各種見積もりや提案経験などマネジメントのご経験【歓迎（WANT）】【求める人物像】・「属人化」を排し、チームで勝つ仕組みや標準化を推進できる方・自身の知見を言語化し、後進育成を通じて組織全体のレベルを上げたい方・「作業者」ではなく、技術と提案で顧客ビジネスを動かす「パートナー」になりたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/17
求人番号	7810710

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