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| 部署・役職名 | 【DX推進・社内SE】基幹システムのモダナイゼーションを牽引。レガシー資産×最新AI・RPAで次世代の業務フローをデザインする。 |
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| 仕事内容 |
DX推進担当として、業務システムの企画・開発・運用を一貫して担います。 ▼上流工程 業務課題の抽出(BPR)、要件定義、システムアーキテクチャの設計。 ▼開発・PM IBM系汎用機(RPG/COBOL)の最適化・拡張、およびPython、RPA、ローコードを用いた迅速な業務改善ツールの開発。 ▼運用・提案 蓄積されたデータの分析に基づく「攻めの改善提案」やベンダーコントロール。 ▼募集背景 長年培ってきた堅牢な基幹システムと、最新のITソリューション(AI・RPA等)を融合させ、会社の成長を加速させるための募集です。 「守りのIT」から「攻めのDX」へシフトするため、新旧技術の橋渡し役となる専門家を必要としています。 ▼メンバー構成や今後の組織想定 各業務部門のキーマンと密に連携するポジションです。 単なる開発者ではなく、ビジネスプロセスの再設計を行う「ビジネスパートナー」としての役割が期待されています。 将来的には、DX戦略の立案や大規模なシステム刷新プロジェクトをリードする中心人物としての活躍を想定しています。 ▼入社後のスケジュール まずは既存の基幹システム(RPG/COBOL)のロジックや業務フローを深く理解することからスタート。 並行して、現場の課題を解決するためのRPAやGAS、Python等を用いた小規模な内製開発で成功体験を積んでいただきます。 その後、基幹領域と周辺領域を統合する大規模なプロジェクトのPM・設計へと領域を広げます。 ▼ポジション魅力 技術のハイブリッド性: 基幹系の深い理解と、AI・クラウド・ローコード等の最新技術を組み合わせた、希少価値の高いキャリアを築けます。 ▼その他 手応えの大きさ: 「数日かかる作業を数分に短縮する」といった、現場の劇的な変化を直接感じられる開発が可能です。 裁量の大きさ: 上流のBPRから実装まで、一気通貫で関与できるため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 求めるスキル: 基幹システム(IBM系、COBOL/RPG等)の開発・運用経験に加え、オープン系言語(Python等)やローコードツールへの抵抗がない方。 マインド: 現場の課題に寄り添える高いコミュニケーション能力と、新しい技術を積極的に取り入れ、自律的に動ける方。 キャリア: ベンダー側での開発経験を活かし、よりビジネスに近い立場でDXを推進したい方を歓迎します。 ▼働き方 リモート: 週1〜2回のリモート勤務が可能。 ▼環境 Google Workspace、Gemini、NotebookLMなど最新のコラボレーションツールを積極的に活用しています。 ▼安定性 大手メディア企業としての安定した就業環境で、腰を据えてDXに取り組めます。 ▼評価制度 半年に1度の面談を実施。単なる開発の生産性だけでなく、いかに業務改善(BPR)に貢献したか、 データの利活用によるビジネスインパクトを創出したかといった、多角的な視点での評価・フィアリングが行われます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め 無) 試用期間:有(3か月) ■労働条件 就業時間:9:30~18:00(休憩1時間) 残業 :あり(平均月20時間程度) 休日休暇:土日祝(年間120日程度※祝日の数に応じて変動)、年次有給休暇(入社時17日付与※4月入社の場合)、その他各種休暇(育児・介護関係、慶弔等) 給与 :月給制(金額は職歴や経験等を考慮の上当社規定により決定) 賞与 有(年2回) 昇給 有 各種手当 通勤交通費、家族手当(扶養家族のうち、満22歳までの子18,000円、満60歳以上の父母12,000円)、宿泊手当(1回2,500円)、連続夜勤手当(1回2,500円)等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ステークホルダーとの合意形成スキル営業や企画など、非IT部門のニーズを「真の課題」として汲み取り、システム要件へと落とし込んだ経験。 ■ITによる業務変革(DX)の実践経験 既存のやり方に疑問を持ち、ITツール(パッケージ導入、自社開発、RPA等手法は不問)を用いて具体的な成果(効率化・コスト削減など)を導いた経験。 【歓迎(WANT)】 ■何らかのプログラミング経験(言語不問)RPG、COBOL、Python、VB.NET、Java、PHP等、ロジックを理解しコードを扱った経験。 ※AS/400(RPG/CL)未経験の方も歓迎。入社後に習得意欲があれば、これまでの開発経験を 活かせる環境です。 ■プロジェクトのリード、またはPM経験 進捗管理だけでなく、ベンダーコントロールや品質管理の経験。 ■ローコード・スクリプト等による「現場改善」経験 GAS、VBA、RPA等を活用し、目の前の業務を自律的に改善した経験。 ■ユーザーサポート・環境整備の経験 トラブル対応を通じ、ITリテラシーの向上を支援した経験。 ■オーナーシップ(当事者意識) 指示を待つのではなく、「もっと良くできる」という視点で自らプロジェクトを動かしたい方。 ■共感とリスペクト 現場で働くメンバーの立場を尊重し、対話を通じて信頼関係を築ける方。 ■エンジニアとしての知的好奇心 基幹システムの奥深さを楽しみつつ、生成AIなどの最新技術をどん欲に吸収・実装したい方。 ■中長期的なキャリア形成への意欲 会社の成長を支える中核メンバーとして、長く腰を据えて変革に取り組みたい方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7809877 |
採用企業情報
- 株式会社産業経済新聞社
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- 資本金3,172百万円
- 会社規模501-5000人
- 新聞・出版
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会社概要
【設立】1955年2月15日
【代表者】近藤 哲司
【資本金】31億7,219万8,500円
【従業員数】1,301名(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目7番2号
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■メディア事業
■イベント事業
■EC事業
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