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従業員向けプロダクトマネージャー
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 従業員向けプロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Summary 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型の経営プラットフォームを提供しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった業務を遂行できる統合体験を提供しております。 一方で、これまでの開発は主に「管理者側（人事・労務担当者）」の業務効率化に注力してきた背景があり、従業員側の体験価値の向上には、まだ十分な投資ができていないのが現状です。 しかし、管理者の業務を真の意味で効率化し、正確な業務を実現するためには、従業員自身が「迷わず、ストレスなく」操作できるプロダクトへの進化が不可欠です。 さらに近年、日本で働く外国籍従業員が急増する中、スモールビジネスの現場では「言葉の壁」により、勤怠入力や労務手続きなどで発生するコミュニケーションが、従業員・管理者双方の負担となっています。 したがって、わたしたちは、国籍や言語を問わず、すべての従業員が迷わず・滞りなく業務を完結できる「真の統合体験」を実現したいと考えています。 この課題を根本から解決するため、「従業員向けプロダクト（従業員ポータルなど）・多言語対応領域のプロダクトマネージャー」を新たに募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと <課題> ・従業員が閲覧・操作するプロダクトの体験がUI・UXが統合されておらず、コミュニケーションコストが発生していること ・プロダクトの対応言語が日本語のみであり、多国籍従業員が十分に使いこなすことができないこと <今後取り組みたいこと> ・主要プロダクトの多言語翻訳の対応 ・従業員向けプロダクトのモバイルアプリ対応 ■業務内容詳細 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクト・領域の中長期的なビジョンと戦略を策定し、ユーザー課題の解決にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・これまで十分な投資をしてこなかった「従業員側の統合型プロダクト」として、勤怠・給与・労務手続き・人事などを含めた包括的な設計と体験を考えられる ・プロダクトすべてに対応する多言語翻訳対応を包括的な設計と体験を考えられる ・AIの活用なども含めてマジ価値を目指した新たな価値創造が行える |
| 労働条件 |
■給与 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給417,000（基本給308,500円+みなし労働手当108,500円） （例2）年収900万円の場合 月給750,000（基本給554,900円+みなし労働手当195,100円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web/ITプロダクト（特にBtoB SaaS）におけるプロダクトマネジメント経験（目安：2年以上）・多国籍・異文化チーム（外国人エンジニアとの英語での協業含む）での開発リード経験 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力（目安：英語でのMTGファシリテーションや仕様書作成、及び日本語から英語への翻訳の一次レビューが実務として完結できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトのビジョン・戦略の立案、およびロードマップ策定から実行・リリースまでの経験・エンジニア、デザイナーなどクロスファンクショナルなチームにおけるアジャイル開発の推進経験 ・ソフトウェアの多言語対応化、または翻訳基盤・ツールの開発・運用経験 ・AI / LLM（大規模言語モデル）などの最先端技術を活用したプロダクト開発経験 ・人事労務・会計など、バックオフィス領域の業務知識やプロダクト開発経験 ・ピープルマネジメント、または複数チームをまたぐプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンへの共感 ・異文化への理解とリスペクトがある方 ・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方 ・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方 ・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7809822 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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