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| 部署・役職名 | 【SCSKグループ/セキュリティ営業】組織立ち上げを牽引する管理職候補/年収~900万/初回賞与満額 |
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▍採用背景:新規部署の立ち上げ。戦略立案から組織づくりまで主導する中核人材を募集  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IoT・クラウドの活用拡大に伴い、セキュリティ対策やソフトウェア品質向上へのニーズが急増しています。既存顧客の深耕および新規開拓を加速させるため、戦略立案から案件創出までを主導できる営業人材を募集します。 《組織づくりから関与できるフェーズ》 新規立ち上げ部署のため、経験豊富な人材が中心となり組織そのものを作り上げていく醍醐味があります。 《将来の管理職登用を見据えた採用》 事業拡大を牽引する中核人材として、将来的な営業課長を見据えた即戦力としての活躍を期待しています。 ▍業務内容:経営・開発双方へアプローチ。最適なセキュリティ環境を構造的に提案  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客のセキュリティ・品質課題を構造的に整理し、脆弱性診断、OSS管理、SAST/DAST、クラウドセキュリティ等の最適なソリューションを組み合わせて提供します。 <具体的な業務> ●提案営業:新規顧客開拓、既存深耕、アカウントプラン策定、案件管理。 ●一気通貫の対応:ヒアリング、課題整理、提案書作成、見積・契約交渉、受注後フォローまで担当。 ●高度な提案活動:プリセールスや技術部門と連携し、技術的難易度の高い課題を解決。 <将来的な役割> ●営業戦略立案・重要顧客統括:成果に応じて、より上流の戦略策定や組織運営に携わります。 ●チームマネジメント:営業課長として、数値管理、KPI管理、人材育成を担う役割を期待します。 ▍事業部の特徴・魅力:SCSKグループの安定基盤と技術特化の挑戦環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《技術特化:複数サービスを横断的に扱う強み》 単一商材ではなく、自社および提携ベンダーの多様なサービスを横断的に扱い、顧客への最適解を設計できる点が強みです。スタートアップから国内有数の大手企業まで幅広い顧客層に対し、経営・開発の両部門へ提案を行うことができます。 《成長環境:年間130回以上の研修と資格支援》 技術スキルからヒューマンスキルまで、年間130回以上の研修(「ベリサーブITスキルアップ支援制度」等)を実施。資格取得報奨金や自己研鑽奨励金など、学ぶ意欲を全面的にバックアップします。 ※成果創出を前提に、スーパーフレックス制度や在宅勤務を活用した柔軟な働き方が選択可能です。 ▍組織・体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶配属先 新規立ち上げ部署 ▶体制 30~50代の幅広い年代で構成予定。現時点では専任メンバーが不在の立ち上げフェーズであり、自走できる即戦力人材が中心となります。 ▍株式会社ベリサーブについて:SCSKグループ/検証業界のパイオニア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SCSKグループの安定基盤を持つ、第三者検証のリーディングカンパニーです。 《規模・実績》技術者2,000名超。自動車・金融など全産業の品質を上流から支援 《技術投資》AI・自動化・セキュリティなど最先端技術へ積極投資 |
| 労働条件 |
▍雇用形態・給与  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) ▶給与 想定年収:600万円~900万円 (等級:J5~M3 経験・実績に応じ決定) ▶賞与 年2回(2024年度実績:5.8ヶ月) ▶昇格 年1回 ▶諸手当 通勤手当、残業手当(別途支給)、住宅手当(※条件による)、営業手当 ▍勤務地・就業時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶勤務地 本社、または顧客先 本社(東京都千代田区 水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅 徒歩7分) ▶就業時間 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ▶残業時間 月平均20時間程度(2024年度実績) ※基本は出社中心ですが、業務都合に応じて在宅勤務(育児等)の併用も可能です。 ▍休日・休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶休日 年間休日125日(2025年度予定) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇など ▶有給休暇 入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能) 次年度15日付与(最大20日) ※平均有給取得日数:13.4日/年 ▍福利厚生・研修制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶福利厚生 退職金制度、確定拠出年金、確定給付年金、社会保険完備、社宅(転勤時)、産前産後・育児・介護休業制度、法人会員施設、社内クラブ ▶スキルアップ支援 資格取得報奨金(10,000円〜250,000円)、英語学習支援、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT/年間115回以上の研修) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●IT営業経験5年以上●5名以上のマネジメント経験(評価・育成など) ●エンタープライズ(大手企業)向け営業、RFP対応、および数値目標達成の実績 ●論理的思考力と高い折衝力を備え、自走できる即戦力スキル 【歓迎(WANT)】 ●セキュリティ商材の営業経験●サイバーセキュリティ、DevSecOps、品質向上ソリューション、クラウドサービスの営業経験 ●CISOや情報システム部門への提案経験 ●チームリードや後輩育成経験、および営業戦略策定の経験 ●顧客課題を経営視点で捉え、提供価値を的確に言語化できる方 ●変化の激しい市場において常に学習を継続し、主体的に行動できる方 ●成果に強くコミットし、組織成長を牽引できるリーダーシップを備えた方 ●ビジネスを円滑に進めるコミュニケーション能力があり、ロジカルに思考できる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7809511 |
採用企業情報
- 株式会社ベリサーブ
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- 資本金792百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2001年7月24日
【代表者】代表取締役社長 新堀 義之
【資本金】7億9,200万円
【従業員数】2,125名 (2025年3月31日現在 ※連結)
【本社所在地】東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
【その他】
西日本支社
中部支社
ベリサーブ沖縄
ベリサーブ函館
【事業内容】
ソフトウェア事業
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業
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