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【ケアマネ】賞与年3回/介護業務無し/定着率の高い好環境で働きませんか？
年収：
応相談
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採用企業案件
姫路医療生活協同組合
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【ケアマネ】賞与年3回/介護業務無し/定着率の高い好環境で働きませんか？ |
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| 仕事内容 |
■当法人について 私たち姫路医療生活協同組合は、「消費生活協同組合法（生協法）」に基づいて設立された生協法人です。 医療・介護・福祉事業を営んでおり、地域の皆様と共に歩んで50年以上が経過しました。 今後も信頼の介護・医療事業と地域活動を通じて、地域に住まうすべての方が、生きやすいと思える街づくりを目指しています。 ■採用背景 設立50年の安定基盤のもと、次世代の組織作りを見据えて、ケアマネージャーを募集します。 ICT導入や評価制度の刷新により、頑張りが給与や役職に正当に反映される環境をさらに強固にするための採用です。 当法人の次世代を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容 以下の業務をお任せいたします。 （主な業務） 要介護認定に関する業務 介護支援サービスに関する業務 給付管理に関する業務 介護サービスの利用にかかる相談 ■当社の特徴と魅力 ●キャリアパス制度と実力に応じた公平な評価で成長できる環境 キャリアパス制度があり、介護福祉士などの資格取得等、等級アップの基準が明確になっております。 実際、30代で所長登用実績もあり、若手もチャンス豊富です。人事評価制度も一新され、生産性に応じた公平な評価で、頑張りが昇給・賞与（3〜4ヶ月）に反映されます。 ●国が推進する地域密着の最先端事業でICT化を推進 国が推進する地域密着型の「定期巡回」事業を核とし、営業すれば黒字となる安定した事業基盤を持ちます。見守り機器やマイクロファインバブル入浴解除機などICTを積極導入し、業務効率化と利用者様の満足度向上に努めています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本人と相談の上、以下の施設のいずれかで勤務していただきます。 ・居宅介護支援事業所ひがし（姫路市双葉町2） ・居宅介護支援事業所別所（姫路市別所町別所2-179-1） ・居宅介護支援事業所あぼし（姫路市網干区垣内本町553-20） ・居宅介護支援事業所なだ（姫路市継202-1） ・居宅介護支援事業所介護の窓口（姫路市砥堀630） ・居宅介護支援事業所てがら（姫路市飯田472-1） ■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月あり（同条件） ■勤務時間 8:55～17:00（月曜～金曜） 9:00～13:00（土曜） ■休日・休暇 4週6休（土曜日隔週休・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始） ■給与 月給263,820円～308,670円 ※給与幅は経験・能力による 【給与内訳】 基本給 188,700円～231,000円 資格手当 13,000円 住宅手当 10,120円～12,670円 処遇改善手当 42,000円 サービス提供責任者手当 10,000円（サービス提供責任者のみ） 【その他手当】 別途夜勤手当 7,000円／1回（定期巡回・随時対応サービス） 別途夜勤手当 10,500円／1回（定期巡回・随時対応サービス以外 ■待遇・福利厚生 ・昇給あり ・賞与あり（年3回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・交通費実費支給（片道2㎞以上、上限24,400円／月） ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・姫路市中小企業共済加入 ・受動喫煙対策有（敷地内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護支援専門員・普通自動車運転免許 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7809110 |
採用企業情報
- 姫路医療生活協同組合
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1974年8月
【代表者】西村 哲範
【従業員数】909名（2025年6月末時点）
【本社所在地】兵庫県姫路市双葉町10番地
【事業内容】
■介護サービス
■医療サービス
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