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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー】次世代車種開発に関わる商品企画立案・推進 （リーダー候補） ※PP25103 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 組織強化に向け従来の枠組みに捉われない、全く新しい「クルマの定義」を再構築できる人材を求めています。 近年、家電などあらゆるモノのスペックや品質は高水準に達しつつあり、モノだけでは差別化が難しい状況にあります。消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。従来の走行性能を狙ったモノつくりから、体験価値を起点としたモノつくりへの変革にむけて商品企画がリードしていきます。 リーダー候補として、お客様へいち早く価値提供をする為に海外ビジネス拠点や、社内開発部門等と連携しながら業務を遂行し、商品全体の設計/組織リードでのご活躍を期待しております。 【ミッション （本部/チーム） 】 私たちのチームは、カスタマーに選ばれ続けるクルマを実現させていく為に、「このクルマがあるから、明日どこかへ行きたくなる」というエモーショナルな体験価値の具現化を、技術と情熱で挑戦していきます。 【職務概要】 現在販売しているモデルの新型車企画に関わる市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当いただきます。 ハードウェア/車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。 デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げます。 【職務詳細】 具体的には、以下のプロセスをリードいただきます。 ・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案 ・ステークホルダーとの共創 ・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化 ・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理 等 【ポジション特徴】 商品企画は本部に機能を集約し、「一括企画」を重視しています。 部分最適にとどまらず、ドライバーの感情も含めた深いユーザー理解を基盤に、”人馬一体の走り” へ繋がる価値提供を構想し、細部までこだわった企画に落とし込む事が可能です。 全社的に多くの部門と関わりながら業務を進める為、自然と視野やスキルを広げる機会に恵まれている点や、定量データとして回収したユーザーからのフィードバックをもとに企画へ反映していける点が大きな魅力ポイントです。 部署間の垣根は低く、デザイナーやクレイモデラーと密に議論しながら「理想のプロダクト」を追求できる環境であり、職人たちと共に一つの「作品」を創り上げていく感覚を実現頂けます。 また、マネジメントとも近い距離で連携しながら、商品コンセプト構築において大きな権限と責任を担うポジションである為、高い視座で業務に取り組む事が出来ます。 加えて海外シェアが高い事から、アメリカ、ドイツ、中国等への出張や駐在にチャレンジ頂けるグローバルなフィールドも用意されています。 ■キャリアパス 商品主査 （商品の企画/開発/生産/販売の全工程を統括する責任者） や販売領域を含め、ご希望次第で様々なキャリアを形成する事が可能です。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地】広島県安芸郡 ※広島本社 【雇用形態】正社員 【勤務時間】：9:00～17:45（休憩45分）フルフレックス フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間 【在宅制度】週2～3回程度可能 【休日・休暇】週休2日制（企業カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり） ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） 【給与】前職を考慮し、会社規定に応じて決定されます。 昇給：年1回、賞与：年2回 【その他】通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮（月2万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかを満たす方・BtoCにおける商品企画のご経験 ・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 （市場調査/セグメンテーション等） のご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの計画立案／進捗管理／関係部門との調整等の経験）・チームリーダー／サブリーダーとしてメンバーを束ねた経験 ・自動車またはモビリティ領域での商品企画/マーケティング経験 ・デジタルサービス（アプリ/コネクティッドサービス/車載OS 等）の企画や開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808996 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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