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| 部署・役職名 | 【東京/大阪｜未経験者歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革／DX・AX） |
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| 仕事内容 |
Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 ＜コンサルティング領域＞ ■ Strategy Consulting － 事業戦略、外部提携戦略の設計 － 新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む） ■ Management Consulting － BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 － 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 － 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■ Technology Consulting － ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 － 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装） － セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 ＜コンサルティングスタイル＞ 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti－Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 大阪府大阪市 ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり 【勤務時間】 フレックス制 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる 【想定年収】 7,000,000 円 － 11,000,000円 ・業績/賞与（2,8月分割支払い） 【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 等 【休日・休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇 ・設立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方【IT・SIer出身の方】 ・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） ※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験 ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験 ・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験 【求める人物像】 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808932 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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