多様なサービスを展開する大手IT企業で人事システムを最適化するプロジェクトマネージャー

＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事およびHRISの全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事およびHRISの全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。 具体的な業務として、オペレーション関連のプロジェクトやソリューションの推進、および経験の浅いHRISチームメンバーの育成・メンタリングをお任せします。Workdayの各種モジュールを活用したオペレーションソリューションの構築や、戦略的な提案に向けた調査・分析・立案を行っていただきます。 また、データセキュリティやプライバシー要件、IT全般統制を厳守し、常に質の高い成果（アウトプット）を創出することが求められます。部門横断チームや人事・IT関連の各グループと円滑に連携して業務を進めるため、協調性、主体性、探求心、そして高い分析力が活かせるポジションです。 ＜責任範囲＞ 1．導入、設計、運用の経験から最適化されたWorkdayソリューションを提供する。 2．現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、改善、ソリューション、戦略を提案する。 3．フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。 4．HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるようにする。 5．技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する。 6．発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する。 7．地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える。 8．IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする。 9．CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する。 10．HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する。

▼勤務地 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩約4分 ▼勤務時間 9:00～17:30 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） 原則出社（週1リモート可） ▼休日・休暇 ・年間休日125日 ・有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、さらに3ヶ月後に5日付与、以降入社日にかかわらず1月に付与 ▼給与関係 賞与：有（6月・12月／年2回　会社業績及び個人業績に基づき支給） 退職金：有　※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合 手当：通勤手当（支払上限額：50,000円／月） 給与改定：有（人事考課の結果によります） ▼福利厚生 カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食） 各種社会保険完備 通勤交通費支給 社員持株会制度 ストックオプション 社内託児所有 社内フィットネスジム有 各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など） 健康診断・人間ドックサポート 教育研修制度 資格取得支援制度 各種慶弔見舞金 ベビーシッター割引券 クラブ活動支援 各種社内イベント（ファミリーデー、納会など） ▼受動喫煙対策 屋内禁煙