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【事業本部長】年間260％成長のグローバルスタートアップを牽引する事業部長 /／年収700万〜1000万/外国人版リクルート
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【事業本部長】年間260％成長のグローバルスタートアップを牽引する事業部長 /／年収700万〜1000万/外国人版リクルート |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
||◤ミッションと業務内容◢|| 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現する。チームの組織力を底上げしながら、売上・利益を最大化することがミッションです。 【具体的な業務】 既存クライアントが中心です。「この人が推薦する人なら大丈夫」と思ってもらえる信頼関係を築くことが最も大切な仕事です。 ・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング ・アップセル／クロスセル推進（複数拠点展開、別業態への導入拡大等） ・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等） ・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上 ・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携） ・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり） ・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1 ・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任） ・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進 ・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開） ・経営会議への参画および中期事業戦略の策定 ||◤ポジションの魅力◢|| 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 あなたが1件のマッチングを成立させるたびに、東南アジアの若者の年収は母国比で20倍以上になり、平均5人以上の家族の生活水準が変わります。「妹が高校に行けるようになった」と泣いて感謝される——それがRAの仕事の原点です。右から左に人を流すだけの「人材紹介」ではなく、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデル。その仕組みを500社超のクライアントに対して設計・統括するのがRAマネージャーの役割です。 【B2BもB2Cも。一気通貫で顧客の深部まで入り込める】 企業（B2B）と求職者（B2C）の両方に深く関わり、求人票の作成から面接同席、内定、入社後の定着まで一気通貫で伴走できる仕事です。カウンセリングやコンサルティングにとどまらず、現場オペレーションまで踏み込んで企業と一緒に作り上げていけるのがRAの醍醐味です。 【HR最後のブルーオーシャン × 上場前フェーズ】 外国人材市場は1兆円超、HR業界最後のブルーオーシャンです。累計500社超の法人顧客基盤と1,000人超の紹介実績データを武器に、マッチング精度の向上・営業戦略の策定・チームのスケールを一手に担えます。経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあるフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。RAとして日々やり取りする求職者も企業担当者も多国籍で、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアで直営する400人規模の日本語学校はRAの人材パイプラインそのもの。現地の教育機関と連携し「どんな人材を・どう育てて・どの企業に届けるか」をRA起点で設計できるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など ||◤株式会社LivCoについて◢|| 「外国人版リクルート」を目指し、人材・教育・不動産・通信・生活サポートと領域を広げるLivCoは、売上前年比350%成長を遂げ、上場準備フェーズへと突入しました。 あなたが入社するのは、「まだ誰も勝者がいない市場」で最初のスタンダードをつくる瞬間です。インドネシア拠点を皮切りにアジア展開が始まり、社員の40%が外国人というリアルなグローバル環境の中で、3桁人員規模への組織拡大を自らの手で主導できます。 現在、営業マネジメントの多くを代表CEOが担っていますが、3桁人員規模への組織拡大とグローバル展開を同時に加速させるため、RA・FSの現場を束ねるマネージャーポジションを新設します。 入社後はマネージャーとして営業チームの最前線を主導いただき、成果に応じて事業本部長への登用を想定した、近未来の事業本部長候補としての採用です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE） 東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス 都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分 新宿駅徒歩15分 ■勤務時間 固定時間制 平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与 月給 500,000円 ～ 8,000,000円 （※想定年収 7,000,000円 ～ 10,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,000円 ～ 200,000円 みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 ■福利厚生 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与 交通費支給（上限15,000円） 社内合宿あり 東南アジア現地語無料講座あり １on１メンター制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・LivCoの理念への共感・無形商材の営業経験（３年以上）もしくは事業立ち上げ（起業含む）1年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 【歓迎（WANT）】 ・対象業界（外食・介護・宿泊・食品製造など）の知見・HR業界での実務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ◆LivCoではこんな方が活躍しています！ ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方 ・スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方 ・コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にし、メンバーの成長にも本気で向き合える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 地域活性化事業 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7808857 |
採用企業情報
- 株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年7月
【代表者】佐々 翔太郎
【資本金】8,498万7,704円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都新宿区西新宿5-10-4
【事業内容】
・外国人材紹介事業
・外国人材向け生活支援事業
・外国人材向け不動産事業
・外国人材向けメディア事業
・インドネシアでの日本語教育事業
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