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人事労務マネージャー
年収：応相談
採用企業案件
FastLabel株式会社
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 人事労務マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な業務内容 弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。 対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。 弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。 《具体的な業務内容》 人事、労務、総務業務を中心に幅広い業務に取り組んで頂きます。 ・人事業務（オンボーディング/研修制度の設計・運用、人事評価・配置転換の運用、各種面談調整等） ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、入退社管理等） ・総務業務全般（庶務全般、オフィス整備、全社会議運営等） ・情報システム業務全般（アカウント管理、端末管理、システム管理、情報セキュリティ管理等） 情報システム業務は苦手意識がなければ経験不問です。尚、上場後は専任者の採用を検討予定です。 ※採用業務、広報業務は別担当を置き、コーポレート本部長、管理部長と連携して遂行予定ですが、ご経験やご志向に応じて担当者のマネジメントをお願いする可能性もございます。 ■募集背景 現在、弊社では「目下進行中の上場準備」と「上場後の更なる成長」に向けて管理機能の強化に取り組んでおり、その一環として、労務・総務全般を担えるマネージャー職を募集することにいたしました。 ■仕事の醍醐味 急拡大するAIマーケットの中で、弊社は「データパートナー」という独自のポジションを確立し、急成長を続けております。 弊社のビジネスモデルにおいて”人材”に焦点を当てる労務機能を最優先事項の一つとして位置付けており、本ポジションは企業規模拡大を人材観点で支援する重要なミッションを担っていただきながら、スピード感をもってキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■キャリアパス 入社直後は労務・総務領域でのプレイングマネージャーとしての役割を期待しておりますが、上場後は陣容拡大の上、マネジメント業務の比率を上げていただくことも可能です。 また、将来的にはご志向やご経験に応じて部長職を担っていただくことを期待しております。 |
| 労働条件 |
■給与 年収 700万円〜800万円 月給 583,334円～666,667円 ・基本給（424,239円～484,845円） ・固定残業手当45時間（146,107円～166,979円）＋固定深夜手当20時間（12,988円～14,843円）を含みます ・超過分別途支給 ・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 ■勤務地 東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業水準の組織にて人事労務業務を設計・運用されたご経験（3年以上）※上長へ相談しつつ業務設計し、業務運用はご自身で完結いただけるレベルを想定しております。 【歓迎（WANT）】 ・異なる契約形態（正社員、契約社員、派遣社員やパート・アルバイト等）の労務管理経験・人事業務経験 ・情報システム業務経験 ・総務業務経験 ・採用業務経験 ・広報業務経験 ・部下のマネジメント経験 ・M&A後の人事制度統合経験 ・上場企業における株主総会の運営経験 ■求める人物像 ・プレイングマネージャーとして泥臭い業務も仕組化しながら遂行していただける方 ※上場後はマネジメント業務の比率を徐々に上げていただく想定です。 ・誠実かつオーナシップを持って業務に取り組んでいただける方 ・動きの速いAI業界において、スピード感を持って業務に取り組んでいただける方 ・弊社の定めるパーパスとバリュー（Customer Geek / Issue Driven / No Buts）に共感いただける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808835 |
採用企業情報
- FastLabel株式会社
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年1月23日
【代表者】鈴木 健史
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階
【事業内容】
FastLabelは、AIの基礎となるデータの作成を容易にし、現実世界とAIの間を埋めるプラットフォームを提供することにより、AIの社会実装を促進します。
【代表プロフィール】
早稲田大学大学院創造理工研究科修了。
在学中、機械学習の研究に従事し、国内外4つの学会にて研究発表、査読付き論文採択を経験。株式会社ワークスアプリケーションズで、会計ERPパッケージシステムの開発、会計SaaS立ち上げや複数のAIプロジェクトに従事した後、法人向けフードデリバリー企業を共同創業。その後、独立しFastLabelを創業。
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