【PLM導入エンジニア（製造業向け）】将来のリーダー候補採用（メンバー）

日鉄ソリューションズグループとしてソリューションビジネスを展開する、一貫サポート&サービスを提供しています。 日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」 世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 私たちのポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。 それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。 【仕事内容】 当社では、主に大手製造業のお客様に対して、PLM（Product Lifecycle Management）およびその周辺システムの導入・運用保守サービスを提供しています。お客様のご要望や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、開発から運用まで一貫してご担当いただきます。 具体的には、要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン機能の設計・実装、システムの導入、さらに運用後の保守・改修まで、幅広い業務領域をお任せします。大小様々なプロジェクトが稼働しており、プロジェクトの規模や内容、ご本人のご経験・スキルに応じて最適な役割をお任せします。エンジニアとしての専門性を活かし、顧客のビジネス変革や業務効率化に貢献できるポジションです。 【案件について】 ■対象顧客 主に大手製造業など顧客の業務内容や課題に深く入り込み、業務改善やDX推進のパートナーとして活躍していただきます。 ■対象システム PLMシステム（製品情報管理、設計データ管理、プロセス管理等）および関連する周辺システムなど、最新のIT技術やクラウドサービスを活用したシステムの企画・導入も積極的に行っています。 【役割】 ① 要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン設計、実装、導入まで一貫してプロジェクトを担当。顧客ニーズを的確に把握し、最適なシステムの構築をリードしていただきます。 ② 保守フェーズでは、日々変化する顧客環境や業務要件に合わせて、システムの改修・機能追加・運用改善を実施。顧客とのコミュニケーションを重視し、継続的な信頼関係構築も重要なミッションです。 【キャリアパス・魅力】 PLM・業務系システムの導入経験を活かし、より大規模・先進的なプロジェクトにチャレンジ可能 顧客との直接折衝や提案機会が豊富。コンサルタントとしてのスキルも磨けます 希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップも可能 DX推進や業務改革の現場に最前線で携わり、製造業の未来を創るやりがいを実感できます 【この仕事のやりがい】 顧客の業務変革やDX推進に深く関わり、製造業の現場を支える社会貢献性の高い仕事です。最先端のIT技術に触れながら、ものづくりの現場をより良くするための提案・開発・運用に携われます。ご自身の経験やスキルを活かして、より大きな価値を生み出すことができます。

【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有　６ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 賞与あり（年2回） 【勤務地】 104-0033 東京都中央区新川2-27-1　東京住友ツインビル東館23階 本社オフィスまたは主要顧客先（東京23区） ※本人のスキル・経験・適性・希望等を考慮し配属を決定します ※変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面なし 受動喫煙対策：屋内喫煙所あり 【勤務時間】 9：00～17：20　（休憩時間50分） 所定労働時間　7.5時間／日 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 【休日・休暇】 完全週休二日制　年間休日：125日（2025年度） 土曜　日曜　祝日　年末年始6日（12/29～1/3） 有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分） 半日有給取得制度有り（午前休、午後休） 【福利厚生】 福利厚生施設提供サービス会社と提携（ベネフィット・ワン） 社員持株会 資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給） 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金 各種団体保険 リフレッシュ連9制度 日本製鉄健康保険組合 育児・介護時の支援制度 深夜残業原則禁止 休日出勤原則禁止 在宅勤務制度 短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ○その他手当（当社規定あり） 通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険