インフラエンジニア（保守・構築）｜シニア・PL候補

【仕事内容】 インフラ事業本部のシニアメンバー・PL候補として、システム基盤の保守・構築業務を中心に、チームマネジメントや顧客折衝、要件定義などの上流工程まで一貫して担っていただきます。 ■ 具体的には 障害調査・原因分析・恒久対応 OS・ミドルウェアのアップデート・パッチ適用 設定変更・パラメータチューニング インフラ環境の新規構築・移行対応 アーキテクチャ設計・技術選定への参画 チームリード・メンバー育成 顧客折衝・要件ヒアリング・提案 【得られるもの】 ■ マネジメント・教育者としてのキャリア AI時代に希少価値の高い「人を育てるスキル」を実務で証明できます。社内教育機関「PRUMアカデミー」でのメンタリングを通じ、技術とリーダーシップを同時に磨けます。 ■ 納得感のある評価制度 透明性の高い「単価連動型評価制度（粗利20%固定・還元率約80%水準）」を導入。現場で獲得した信頼と単価がダイレクトに給与へ還元されます。平均昇給率14.9%（最大42.3%）を記録。年収1,000万円以上の提示も可能です。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社、もしくは顧客指定の就業場所（都内近郊） 休日　　：完全週休2日制（土日）、祝日 休暇　　：年次有給休暇（取得率75.5％）、年末年始休暇（6日）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、出産支援休暇 残業　　：あり（平均月10〜15時間程度） 給与　　：想定年収　5,500,000円～10,000,000円 　　　　　想定月収　458,333円～833,333円 （1）基本給　371,500円 〜 675,633円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代　86,833円 〜 157,700円（月30時間分） （3）固定残業時間超過分は別途支給 備考　　：想定月収には固定残業代を含む。想定年収はスキル・経験を考慮して決定いたします。 給与改定：年2回（6月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険（各種社会保険完備） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（勤務地により異なる可能性あり）