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| 部署・役職名 | ◆社内情報システムマネージャー◆企画構想～開発・運用｜チームで取り組むDX推進・改善｜リモート併用 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ITサービス部の課長、または、リーダー／サブリーダーとして、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。 ※業務の一例 ・IT戦略立案 ・ITガバナンス／システムリスク管理 ・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境） ・業務アプリケーションシステムの企画・開発・管理・運用（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等） ■配属組織の構成・特徴 配属先となるITサービス部は、東京・大阪で30人強の部門です。 4～10人のメンバーをまとめる課長／課長代理、あるいは、リーダー（課長代理を展望）として 課が所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー（4～10人）とともに取り組んで頂きます。 ■業務の魅力 社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。 変化する当社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍頂きます。 ■仕事環境の魅力 ・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。 ・定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 ・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。 ・社内情報システムは、主に平日利用につき、原則、土日祝の勤務はありません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■年収：7,650,000 円 － 12,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給：年1回／賞与：年2回 ■勤務地：東京都千代田区九段南 ・働き方について 出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。 ※フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ・出張について 主たる勤務地は東京ですが、大阪出張が一定頻度発生します。 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間…9:00～17:30（7時間30分 / 日） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始（12/30－1/2－3） ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内システムを所管する企画部門または開発部門での「課長」または「リーダー／サブリーダー」の経験・複数の社内情報システムを構築した経験 ・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること ・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること ・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること ・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること 【歓迎（WANT）】 ・社内情報システム部門の管理職経験・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM経験がある方 ・高度情報処理技術者試験資格 ・情報セキュリティマネジメント試験資格 ・情報処理安全確保支援士 ★こんな方を求めています★ 経営的視点を持って、従業員の生産性向上と利便性とセキュリィを両立することを常に意識して自ら社内情報システムの進化・深化に取り組まれる意欲とそれを考える知識と実行力を持っている、あるいは、足りないところは自らチャレンジしていく意欲のある方を求めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808709 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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