人事（戦略・企画）リーダー候補【大手デジタルエージェンシー】

自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ●経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ●データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ●自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ●人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ●多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

【勤務時間】 【所定労働時間】7時間00分 【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） 【休日休暇】 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）など 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、在宅勤務制度、リモートワーク、リモート勤務手当、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度　など 詳細は面談の時にお伝えします