【施工管理】分離発注×仙台立ち上げ｜年収～1100万

★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 仙台支店開設。仙台の施工部門立上げをお任せします。 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。 また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ◇コスト削減の為、建築予算組み ◇業者・職人開拓 ◇協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 　現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例（木造）≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模

■勤務時間 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分） ■試用期間 3ヵ月※本採用後の労働条件の変更は無し ■休日休暇 休日：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく）／年間休日120日 長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■待遇・福利厚生 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・宅建資格手当（5,000円／月） ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応） ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 　※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙 【定年】 65歳（再雇用制度あり） ■給与（詳細） 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 　　　　： 7,750,000 ～ 11,200,000 円 　月給 　　　　　　： 483,000 ～ 663,000 円 　└基本給 　　　　 ： 311,000 ～ 523,000 円 　└固定残業代（45H）： 107,190 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 64,810 ～ 140,000 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円（プレイングマネージャー） 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■勤務地（詳細） 仙台支店 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）