転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【年収600～1000万】アパート設計｜収益不動産×成長事業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。事業立ち上げから5年。現在は、首都圏のみならず関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている「第二創業期」とも言えるフェーズです。単に図面を引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で、組織と共に成長できる環境です。 1. 具体的な設計実務 ・主に投資用アパート（木造軸組工法、一部軽量鉄骨造）の企画から実施設計までを一貫して担当します。 ・ボリュームチェック・プランニング: 敷地条件や事業収支を考慮し、最大限の収益性を生むプランを企画します。 ・基本・実施設計: JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成。 ・法規チェック・申請業務: 建築基準法および消防法に基づく適合確認、確認申請手続きなど。 2. この仕事の専門性（戸建住宅との違い） ・アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、一般的な小規模住宅よりも高度な知識が求められます。 ・法規制のクリア: 建築基準法に加え、消防法や各自治体の条例など、多角的な視点でのチェックが必要です。 ・構造へのアプローチ: 木造3階建て（木3共）は構造的な難易度も高いため、意匠設計者であっても構造的な視点（直下率の検討など）を持って設計する面白さがあります。※現在は外部へ委託している構造計算を、将来的には「社内で一部または全て完結できる体制」への移行を目指しています。構造設計のスキルを磨きたい方、知識を活かしたい方にはチャンスの多い環境です。 3. チーム体制と働き方 ・組織構成: 責任者（井出）のもと、課長2名が率いる2つのチーム制でプロジェクトを回しています。 ・プレイスタイル: 今回の募集では、マネジメント専任ではなく、設計の実務を担う「プレイヤー」として活躍していただける方を求めています。 ・未経験からのステップアップ: 共同住宅の経験がない方（戸建のみの経験者）でも、入社後のレクチャーやOJTを通じて、特殊建築物の法規制や木3共の設計ノウハウを習得可能です。 4. 事業の将来性とやりがい ・エリア拡大の最前線: 今後、全国主要都市への展開を計画しており、新しいエリアの法規制や特性に合わせた設計にチャレンジできます。 ・部門創りの手応え: まだ完成された組織ではないため、業務フローの改善や新しいツールの導入など、個人の気づきや頑張りが部門の成長にダイレクトに反映されます。「組織の歯車」ではなく「組織を作るコアメンバー」としての実感が得られます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ■試用期間 詳細は給与（詳細）を参照してください ■休日休暇 ＜年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）＞ ・完全週休2日制 ※土日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ・ボランティア休暇 ■待遇・福利厚生 諸手当 ・通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅購入手当 ・資格手当 ∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円） ∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円） └宅建（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） 福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯貸与（スマホ） ・資格取得支援 ・社員または配偶者出産時の慶弔金 ・企業主導型保育園の保育利用 ・時短勤務制度（※適用条件あり） ・時差勤務制度（※適用条件あり） ・社員持株制度（※奨励金20％！） ・社員表彰制度 ・社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc） ・社内成人式 ・AMH（卵巣予備能）無料検査 ・社内ホットライン設置 ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般 ■給与（詳細） 想定年収：年収600万円～1000万円 ※年俸制となります。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ============================= ■当社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■勤務地（詳細） 東京本社（東京都中央区） （東京駅，大手町駅，京橋駅，日本橋駅） ※勤務場所：弊社グループの拠点全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・特に、木造（在来工法）または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は即戦力として優遇します。 ・戸建住宅（小住宅）の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。 ・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・構造に関する知見をお持ちの方 ・構造設計、構造計算の実務経験、または豊富な知識がある方は特に歓迎します。 ・JW CAD、ARCHITRENDの使用経験 ・一級・二級建築士の有資格者（必須ではありません） ・ハウスメーカーやビルダーでの設計経験者 【求める人物像】 ・日々変化するアパート事業のスピード感についてこられる方。 ・受け身ではなく、自ら考え行動し、日本一を目指す熱意をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 7808420 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- ～住宅･不動産業界特化型の転職支援サービス『住まキャリ』の寄り添い型キャリアアドバイザー～ 住宅営業・リフォーム営業・不動産営業・施工管理・設計・インテリアコーディネーター・人事・財務等の担当レベルから管理職クラスまで幅広くサポート実績がございます。
- (2025/07/11)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です