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GTMエンジニア|AIで営業・マーケ・Opsを1人で設計する新職種|Offers

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社overflow

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 GTMエンジニア|AIで営業・マーケ・Opsを1人で設計する新職種|Offers
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼募集背景
「AIを使いこなせる人が、社会を動かす時代が来る」
──NVIDIA Jensen  Huang、OpenAI Sam Altman、Google DeepMind Demis Hassabisら、
世界のテックリーダーが口を揃えるこの確信が、私たちの事業の出発点です。

overflowは、「AI × HR」領域でNo.1を本気で獲りにいきます。

 私たちはこれまで、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を通じて、
導入企業1,000社以上・登録ユーザー35,000人以上の基盤を築いてきました。
しかし今、私たちが見据えているのは、ITエンジニア100万人の市場ではありません。
AI時代のホワイトカラー3,000万人──営業、マーケ、人事、経理、あらゆる職種の人材が「AIを使いこなす力」で評価される世界の構築です。

その切り札が、現在準備中の新規事業です。

- AIQ(AI Quotient):IQ・EQに続く“第3の知性“として、AIを使いこなす能力を定量化する独自指標
- 全職種横断のAI人材マッチング:エンジニアに限らず、あらゆるドメイン×AIスキルの掛け合わせで採用を変える

「職務経歴書」で人材を評価する時代から、
私たちは人材の真の実力を可視化する、AI時代のスタンダードをつくりにいきます。

Offersの実績とプロダクト基盤を武器に、新しい市場を切り拓く。
「すべての人にAIを使いこなす力を。すべての企業にAI人材を」──このビジョンを実現する仲間を、本気で求めています。


▼Offersの現状
Offers(オファーズ)は、累計1,000社以上・登録ユーザー35,000人以上が利用する「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」です。メール開封率65%、スカウト承諾率10〜20%、平均採用リードタイム35.4日(業界平均180日)と、業界最高水準のパフォーマンスを実現しています。

現在、AIエンジニアの登録数は前年比1.7倍で急増しており、プロダクトのAI機能開発だけでなく、事業成長を支えるGo-To-Market(GTM)のオペレーション全体をAIで再設計するフェーズに入っています。


▼職務内容
GTMエンジニアとして、Offersの事業成長を支えるマーケティング・営業・カスタマーサクセス領域のオペレーションを、AIとテクノロジーで設計・構築・最適化していただきます。コードを書くことが主務ではありませんが、API連携やワークフロー設計などの技術的思考力を武器に、従来複数チームで分担していた業務を1人で完結させることを目指します。


▼具体的には
1.GTM基盤の設計・構築
・ICP(理想的な顧客像)の定義とTAM(獲得可能市場)の設計
・CRM(HubSpot/Salesforce)のアーキテクチャ設計・最適化
・マーケティング〜営業〜CSの一気通貫データパイプラインの構築
・KPIダッシュボード・レポーティング基盤の設計

2.AIを活用したGTMオペレーションの自動化
・リード獲得・スコアリング・ナーチャリングの自動化ワークフロー構築
・企業の採用予算確保・資金調達などの「買いシグナル」検知システムの構築
・アウトバウンド営業の自動化と有望リードの自動振り分け
・LLMを活用したメール配信の最適化(パーソナライズ、タイミング、A/Bテスト)

3.データドリブンな改善サイクルの推進
・営業コール・商談データのAI分析とフィードバックループ構築
・チャネル別・セグメント別のROI分析と予算配分の最適化
・ファネル全体のボトルネック特定と改善施策の立案・実行

4.プロダクトとの連携
・プロダクトサイドのAI機能(AIスカウト等)とGTMオペレーションの連動設計
・ユーザー行動データの分析による機能改善提案


▼当ポジションで得られる経験
・プロダクト×GTMの融合:自社プロダクトのAI機能とGTMオペレーションを一体で設計できる、日本でも稀有な環境
・豊富なデータ資産:35,000人以上のユーザーデータ、1,000社以上の企業データ、累計1,200件以上のオファー成約データを活用できる
・AI-Nativeな組織文化:全社的にAI活用を推進しており、GTM領域でのAI実験を歓迎するカルチャー
・グローバルトレンドの最前線:シリコンバレーで生まれたGTMエンジニアという職種を、日本のHRテック市場で先駆けて実践できる


▼技術スタック・開発環境
・CRM/SFA:HubSpot, Salesforce
・データ分析:BigQuery, Looker Studio, SQL
・ワークフロー自動化:n8n
・AI/LLM:Claude API, OpenAI API, LangChain
・マーケティング:HubSpot Marketing Hub, GA4
・コミュニケーション:Slack, Notion
・その他:Python(スクリプティング), REST API, Google Apps Script

★なぜGTMエンジニアが必要か★
シリコンバレーのトップスタートアップ(Y Combinator出身企業群)が今、最も採用に注力しているのが「GTMエンジニア」です。従来、SDR(インサイドセールス)、RevOps、グロースマーケティングなど3チーム10人以上で分担していたGTM業務を、AIを武器に1人で設計・実行する新職種です。

overflowでは、HubSpot・Salesforce・BigQueryなどの既存基盤に加え、LLMやAIエージェントを活用したGTMオペレーションの自動化・高度化を推進する人材を求めています。プロダクト側のAI機能(AIスカウト、AIマッチングなど)との連携も視野に入れた、事業インパクトの大きいポジションです。
労働条件 【勤務時間】
所定労働時間:1日8時間
フレックスタイム制を設けており、11:00~15:00がコアタイムとなります

フレキシブルタイム:
始業  5時00分~11時00分
終業 15時00分~22時00分

コアタイム:
11時00分~15時00分

【昇給/賞与】
・給与改定、評価制度:半期に一度見直し ストックオプションの付与
・業務委託でもポジションを募集していますが、ビズリーチ経由でのご応募は正社員限定となる旨、ご了承ください。

【諸手当】
・交通費
・残業手当

【休日・休暇】
・休日・休暇:完全週休2日制(土日)
・その他:祝日、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇など

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・PC支給
・副業OK
・特別休暇制度あり
・定期検診補助制度
・リモートワークサポート手当(フルリモートOK)
・Work From Anywhere制度
・経費補助(出張旅費、書籍購入、シャッフルランチ、達成時お祝い会食費、チームビルディング費、リファラル会食費など)
・ストックオプション制度
・発信ポイント制度
・Value賞会食

【勤務地】
東京都新宿区
最寄駅:JR中央線「四ツ谷駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」徒歩5分
ハイブリッドワーク:週2回、水・金曜に出社

【雇用形態】
・正社員
・試用期間あり(3ヶ月)
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoB SaaS、プラットフォーム事業、または人材サービスにおけるマーケティング・営業・RevOpsいずれかの実務経験(3年以上)
・CRM(HubSpot, Salesforce等)の設計・運用経験
・AIツール(ChatGPT, Claude等)を活用して実際に業務オペレーションを構築・改善した経験
・API連携やワークフロー自動化ツール(Zapier, n8n, Make等)を用いたシステム構築経験
・SQLによるデータ抽出・分析の基本スキル

【歓迎(WANT)】

・LLMのAPI(OpenAI API, Claude API等)を活用したアプリケーション・ワークフローの開発経験
・Pythonによるスクリプティング・データ処理の経験
・BigQuery等のデータウェアハウスの運用経験
・BtoB SaaSのインサイドセールス・フィールドセールスの実務経験
・リード獲得からクロージングまでの営業サイクル全体の設計経験
・ABM(Account Based Marketing)の企画・実行経験
・HRテック・採用領域での業務経験

【こんな方におすすめです】
・「AIで営業・マーケの仕組みを丸ごと設計したい」という野心がある方
・営業やマーケティングの実務を理解した上で、技術で課題を解決することに喜びを感じる方
・CRM・MAツールの「使い方」ではなく「設計思想」レベルで語れる方
・AIツールを「知っている」のではなく「実際にオペレーションを回した経験がある」方
・1つの専門領域に閉じず、事業全体のGTMを俯瞰して設計したい方
・スタートアップの少数精鋭環境で、自ら仕組みを作り上げることにワクワクする方
・HRテック・採用領域の課題解決に興味がある方
・overflowのミッション「時間をふやす」に共感し、テクノロジーで働き方を変えたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/17
求人番号 7808218

採用企業情報

株式会社overflow
  • 株式会社overflow
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立】2017年6月9日
    【代表者】鈴木 裕斗
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目1番21号

    【vision】
    私たちのvisionは、「"時間"をふやす」こと。

    「時間」の価値は変わっていきます。
    自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。
    私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。

    【事業内容】
    当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫で顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。

    これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。

    ・副業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用
    ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
    ・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
    ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ

    次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるべく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。

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