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| 部署・役職名 | GTMエンジニア|AIで営業・マーケ・Opsを1人で設計する新職種|Offers |
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▼募集背景 「AIを使いこなせる人が、社会を動かす時代が来る」 ──NVIDIA Jensen Huang、OpenAI Sam Altman、Google DeepMind Demis Hassabisら、 世界のテックリーダーが口を揃えるこの確信が、私たちの事業の出発点です。 overflowは、「AI × HR」領域でNo.1を本気で獲りにいきます。 私たちはこれまで、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を通じて、 導入企業1,000社以上・登録ユーザー35,000人以上の基盤を築いてきました。 しかし今、私たちが見据えているのは、ITエンジニア100万人の市場ではありません。 AI時代のホワイトカラー3,000万人──営業、マーケ、人事、経理、あらゆる職種の人材が「AIを使いこなす力」で評価される世界の構築です。 その切り札が、現在準備中の新規事業です。 - AIQ(AI Quotient):IQ・EQに続く“第3の知性“として、AIを使いこなす能力を定量化する独自指標 - 全職種横断のAI人材マッチング:エンジニアに限らず、あらゆるドメイン×AIスキルの掛け合わせで採用を変える 「職務経歴書」で人材を評価する時代から、 私たちは人材の真の実力を可視化する、AI時代のスタンダードをつくりにいきます。 Offersの実績とプロダクト基盤を武器に、新しい市場を切り拓く。 「すべての人にAIを使いこなす力を。すべての企業にAI人材を」──このビジョンを実現する仲間を、本気で求めています。 ▼Offersの現状 Offers(オファーズ)は、累計1,000社以上・登録ユーザー35,000人以上が利用する「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」です。メール開封率65%、スカウト承諾率10〜20%、平均採用リードタイム35.4日(業界平均180日)と、業界最高水準のパフォーマンスを実現しています。 現在、AIエンジニアの登録数は前年比1.7倍で急増しており、プロダクトのAI機能開発だけでなく、事業成長を支えるGo-To-Market(GTM)のオペレーション全体をAIで再設計するフェーズに入っています。 ▼職務内容 GTMエンジニアとして、Offersの事業成長を支えるマーケティング・営業・カスタマーサクセス領域のオペレーションを、AIとテクノロジーで設計・構築・最適化していただきます。コードを書くことが主務ではありませんが、API連携やワークフロー設計などの技術的思考力を武器に、従来複数チームで分担していた業務を1人で完結させることを目指します。 ▼具体的には 1.GTM基盤の設計・構築 ・ICP(理想的な顧客像)の定義とTAM(獲得可能市場)の設計 ・CRM(HubSpot/Salesforce)のアーキテクチャ設計・最適化 ・マーケティング〜営業〜CSの一気通貫データパイプラインの構築 ・KPIダッシュボード・レポーティング基盤の設計 2.AIを活用したGTMオペレーションの自動化 ・リード獲得・スコアリング・ナーチャリングの自動化ワークフロー構築 ・企業の採用予算確保・資金調達などの「買いシグナル」検知システムの構築 ・アウトバウンド営業の自動化と有望リードの自動振り分け ・LLMを活用したメール配信の最適化(パーソナライズ、タイミング、A/Bテスト) 3.データドリブンな改善サイクルの推進 ・営業コール・商談データのAI分析とフィードバックループ構築 ・チャネル別・セグメント別のROI分析と予算配分の最適化 ・ファネル全体のボトルネック特定と改善施策の立案・実行 4.プロダクトとの連携 ・プロダクトサイドのAI機能(AIスカウト等)とGTMオペレーションの連動設計 ・ユーザー行動データの分析による機能改善提案 ▼当ポジションで得られる経験 ・プロダクト×GTMの融合:自社プロダクトのAI機能とGTMオペレーションを一体で設計できる、日本でも稀有な環境 ・豊富なデータ資産:35,000人以上のユーザーデータ、1,000社以上の企業データ、累計1,200件以上のオファー成約データを活用できる ・AI-Nativeな組織文化:全社的にAI活用を推進しており、GTM領域でのAI実験を歓迎するカルチャー ・グローバルトレンドの最前線:シリコンバレーで生まれたGTMエンジニアという職種を、日本のHRテック市場で先駆けて実践できる ▼技術スタック・開発環境 ・CRM/SFA:HubSpot, Salesforce ・データ分析:BigQuery, Looker Studio, SQL ・ワークフロー自動化:n8n ・AI/LLM:Claude API, OpenAI API, LangChain ・マーケティング:HubSpot Marketing Hub, GA4 ・コミュニケーション:Slack, Notion ・その他:Python(スクリプティング), REST API, Google Apps Script ★なぜGTMエンジニアが必要か★ シリコンバレーのトップスタートアップ(Y Combinator出身企業群)が今、最も採用に注力しているのが「GTMエンジニア」です。従来、SDR(インサイドセールス)、RevOps、グロースマーケティングなど3チーム10人以上で分担していたGTM業務を、AIを武器に1人で設計・実行する新職種です。 overflowでは、HubSpot・Salesforce・BigQueryなどの既存基盤に加え、LLMやAIエージェントを活用したGTMオペレーションの自動化・高度化を推進する人材を求めています。プロダクト側のAI機能(AIスカウト、AIマッチングなど)との連携も視野に入れた、事業インパクトの大きいポジションです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間:1日8時間 フレックスタイム制を設けており、11:00~15:00がコアタイムとなります フレキシブルタイム: 始業 5時00分~11時00分 終業 15時00分~22時00分 コアタイム: 11時00分~15時00分 【昇給/賞与】 ・給与改定、評価制度:半期に一度見直し ストックオプションの付与 ・業務委託でもポジションを募集していますが、ビズリーチ経由でのご応募は正社員限定となる旨、ご了承ください。 【諸手当】 ・交通費 ・残業手当 【休日・休暇】 ・休日・休暇:完全週休2日制(土日) ・その他:祝日、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇など 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険) ・PC支給 ・副業OK ・特別休暇制度あり ・定期検診補助制度 ・リモートワークサポート手当(フルリモートOK) ・Work From Anywhere制度 ・経費補助(出張旅費、書籍購入、シャッフルランチ、達成時お祝い会食費、チームビルディング費、リファラル会食費など) ・ストックオプション制度 ・発信ポイント制度 ・Value賞会食 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅:JR中央線「四ツ谷駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」徒歩5分 ハイブリッドワーク:週2回、水・金曜に出社 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間あり(3ヶ月) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoB SaaS、プラットフォーム事業、または人材サービスにおけるマーケティング・営業・RevOpsいずれかの実務経験(3年以上)・CRM(HubSpot, Salesforce等)の設計・運用経験 ・AIツール(ChatGPT, Claude等)を活用して実際に業務オペレーションを構築・改善した経験 ・API連携やワークフロー自動化ツール(Zapier, n8n, Make等)を用いたシステム構築経験 ・SQLによるデータ抽出・分析の基本スキル 【歓迎(WANT)】 ・LLMのAPI(OpenAI API, Claude API等)を活用したアプリケーション・ワークフローの開発経験・Pythonによるスクリプティング・データ処理の経験 ・BigQuery等のデータウェアハウスの運用経験 ・BtoB SaaSのインサイドセールス・フィールドセールスの実務経験 ・リード獲得からクロージングまでの営業サイクル全体の設計経験 ・ABM(Account Based Marketing)の企画・実行経験 ・HRテック・採用領域での業務経験 【こんな方におすすめです】 ・「AIで営業・マーケの仕組みを丸ごと設計したい」という野心がある方 ・営業やマーケティングの実務を理解した上で、技術で課題を解決することに喜びを感じる方 ・CRM・MAツールの「使い方」ではなく「設計思想」レベルで語れる方 ・AIツールを「知っている」のではなく「実際にオペレーションを回した経験がある」方 ・1つの専門領域に閉じず、事業全体のGTMを俯瞰して設計したい方 ・スタートアップの少数精鋭環境で、自ら仕組みを作り上げることにワクワクする方 ・HRテック・採用領域の課題解決に興味がある方 ・overflowのミッション「時間をふやす」に共感し、テクノロジーで働き方を変えたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808218 |
採用企業情報
- 株式会社overflow
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2017年6月9日
【代表者】鈴木 裕斗
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目1番21号
【vision】
私たちのvisionは、「"時間"をふやす」こと。
「時間」の価値は変わっていきます。
自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。
私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。
【事業内容】
当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫で顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。
これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。
・副業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用
・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ
次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるべく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。
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